สามีทำงานบริษัท A เข้างานเมื่อวันที่1สิงหา 2545 ทำได้ประมาณ3ปี เจ้านายได้เปิดบริษัทใหม่เป็นบริษัทB โอนชื่อทุกคนมาบริษัทB ทั้งหมดโดยที่สามีไม่ได้เขียนใบลาออก จนมาถึงปีนี้ที่บริษัทไม่ค่อยมีงาน จึงจะทำการลดเงินเดือนสามีลง50% เหลือวันทำงานสัปดาห์ละ2วัน แฟนจึงขอเกษียณอายุการทำงานดีกว่า เพราะอายุก็61ปีแล้ว แต่ว่าจะนับอายุการทำงานเป็นกี่ปีคะ ทางบริษัทแจ้งว่านับแค่15ปีเท่านั้นไม่ถึง20ปี คือจะจ่ายชดเชยแค่300วัน ถ้าเราฟ้องร้องถึงศาลแรงงานเรามีโอกาสชนะไหมคะ