สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก

เริ่มทำงานเดือนแรกได้10วัน ไม่รวมวันหยุด(เข้าทำงานปลายๆเดือน) ค่าแรงที่ทำเดือนที่แล้วเขาจะเอาไปรวมกับเงินเดือน เดือนต่อไปไหมคะ

ใครทำอยู่หรือเคยทำบ้างครับ

แต่ละคนมีความคิดเห็นอย่างไงเกี่ยวกับมนุษย์ต่างดาวบ้างครับอยากฟังความเห็นจากหลายๆคนทั้งคนที่เชื่อและคนที่ไม่เชื่อ

ทำไมต้องถามหรอคะ ในเมื่อทางบริษัทก็มีเรทเงินเดือนในใจอยู่แล้ว เรารู้สึกว่าถ้าเราเรียกสูงไปกว่าเขา เขาก็อาจจะไม่เอาเรา ถ้าเราเรียกต่ำกว่าเขาแล้วเขารับเรา เราก็เสียเปรียบสิ เพราะงั้นเวลาที่เราเห็นข้อควา

ไทยเราก็ราคาเดียวกัน แต่ค่าแรงพนักงาน 15,000  อ้าวไม่งงหรอ  ของเกาหลีเงินเดือนพนักงานมาจากไหน หล่นมาจากฟ้าเองหรอ ถ้าจะอ่านเรื่องนี้ให้ละเอียด ใครช่วยแนะนำบทความทีเด

โรงแรมที่แฟน ทำงาน เป็นพนักงานPA ได้ค่าแรงขั้นต่ำอยู่แล้ว?ที่ทำเพราะมีอาหารให้กินฟรี? แต่พอนโยบายค่าแรงขึ้นมาเป็นเศษเงิน? ทางนายจ้างกลับไปลดสวัสดิการณ์ จากกินอาหารฟรี กลายเป็นมาเก็บค่าอาหารพนักงานและค

หาคนที่สามารถฝากงานเข้าโรงงานไดกิ้น นิคมอมตะนครครับ พนักงานซับฯ มีค่าตอบแทนให้ พร้อมเริ่มงาน ต้นปี 67 🙏🙏🙏🙏🙏 ติดต่อ ไลน์ไอดี 0827240897