งานที่หนูทำได้จ่าย500กว่าบาทค่ะ

สวัสดีค่ะ อยากจะปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีหนูไปเจอบริษัทนึงมาทำเกี่ยวกับรับส่งผู้ป่วยและทำเอกสารต่างๆของบริษัท ตอนหนูไปสมัครงานก็เป็นออฟฟิศเล็กๆ แต่พอเข้าไปในออฟฟิศมีอยู่คนเดียวผู้ชายมีอายุหน่อย หนูก็เขี

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

พอดีเรามีธุระที่ต้องไปเซ็นซึ่งเซ็นได้แค่จ-ศ เพราะเขาหยุดเสาร์อาทิตย์ เราไม่แน่ใจวันและเวลาล่วงหน้าว่าเอกสารจะเสร็จให้เซ็นได้วันไหนเลยไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าเจ้านายได้ และไม่ได้ลากิจเป็นวัน วันนั้นที่ลาม

เราอยากขอเหตุผลในการลาออกค่ะ ส่วนตัวที่อยากลาออก เริ่ม  เพราะวันศุกร์เราป่วยจนต้องแอดมิน วันเสาร์หมอให้ออกจากโรงพยาบาลช่วงบ่ายๆ แล้วให้พักถึงวันจันทร์  ซึ่งเรามีใบรับรองแพทย์มายืนยัน  

ถ้าที่ทำงานเสนอลดเงินเดือนลง 50% แต่แลกกับการทำงานน้อยลง 50% เช่น ทำงานแค่ครึ่งวัน หรือทำงานน้อยลงตามความเหมาะสม มีใครจะชอบไหมครับแบบนี้ หรือคนส่วนมากชอบทำแต่ OT ครับ

ขอบ่นหน่อยนะครับ ในฐานะที่เป็นลูกค้าบริษัทนี้มานาน คนๆนึง - ทำงานมาหลายปี อยากกลับบ้าน คิดถึงบ้าน แต่ก็มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน เพราะสำนึกบุญคุณที่ทำงานที่นี่ว่าให้โอกาสเขาได้พัฒนา ทำให้ลูกค้าของ

ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ                                 '' หัวหน้า ต้องทำตัวร

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ