ผมทำงานใหม่ได้ ไม่ถึงครึ่งเดือน แล้วเกิดป่วยถึงขั้นต้องผ่าตัดใหญ่(พึ่งรู้ตัวว่าเป็น) แล้วในที่ทำงานผมบอกว่า ถ้ายังไม่ผ่านโปร 3 เดือน จะได้เงินเป็นรายวัน ซึ่งตรงนี้ถ้าผมลาป่วยแล้วไม่ได้ตังมันผิดกฎหมายแรงงานไหม แล้วหลังจากผ่าตัดเสร็จพักฟื้นจนมาทำงานได้ 2 วัน ผมก็แจ้งวันตัดไหม และวันที่หมอนัดเอ็กเรย์รอบหน้า(อีก2เดือน) แต่ที่ทำงานบอกให้ผมกลับไปรักษาตัวให้หายก่อนค่อยกลับมาทำงาน ซึ่งเป็นเหมือนการไล่ออก โดยให้พักงานไม่มีกำหนด จนตอนนี้ผมได้ทีทำงานใหม่แล้ว ก็ไม่ได้มีการติดต่อจากที่เก่าอีกเลย ตรงนี้ผมสามารถเรียกร้องความเป็นธรรมให้ตัวเองได้บ้างไหมครับ ถ้าไปแจ้งกรมแรงงาน ผมไม่ได้เซ็นแม้ใบลาออก ขอถามผู้มีความรู้และประสบการณ์เรื่องนี้หน่อยครับ.