บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

ผมทำงาน แล้วมีคนที่ทำงานอีก 1 คนรวมผมด้วยเป็น 2 คนครับ เวลาเข้างาน 7.30 - 19.00 น. แต่พอถึงเวลาเลิกพวกเราสองคนต้องช่วยกันเก็บร้าน ยกของหนักเก็บเข้าที่ ทำให้เลยเวลาไปมาก ประมาณ 19.40 กว่าๆได้ครับ มันมา

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C  กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00  ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ

พวกคุณต้องการอะไรกันแน่

เราทำงานโรงน้ำดื่ม ลูกจ้างเป็นผู้หญิงทั้งหมดแต่ผู้ชายเราคนเดียวเป็นคนส่งน้ำทำงานทุกอย่างเหมือนผู้หญิงเลยแต่มายกน้ำนี่แหละ โดยที่เรายกน้ำขึ้นบนรถ  65 ลังถังอีก 15 คนเดียว วันนึง2รอบครึ่ง เอาขึ้นรถ

นักศึกษาฝึกงานนี้ควรเข้างานกี่โมงและเลิกกี่โมงครับ โอทีนี่บังคับ5ชม. เข้างานตี5 เลิก1ทุ่ม คิดว่ายังไงบ้างครับ ขอถามความคิดเห็นหน่อยครับ

อยากทราบน่ะค่ะพอดีโดนด่ามาเราพึ่งเข้ามาทำงานใหม่ได้สองวันที่โลตัสน่ะค่ะ

ลาป่วยต้องจ่ายเงิน ลาพักร้อน ต้องจ่ายเงิน ไล่ออกมีเงินชดเชยอันนี้เห็นด้วย กฏหมายต่างๆเหล่านี้นายจ้างเค้าพอใจไหมครับ แต่สำหรับลูกจ้างคงพอใจมากๆ