สวัสดีค่ะ เราทำงานหน่วยงานราชการ ตอนนี้มีข้าราชการบรรจุใหม่มา ซึ่งเราต้องเป็นพี่เลี้ยงให้น้องคนนี้ เวลาเข้าทำงานปกติคือ 8.30 น. ส่วนตัวเราตั้งแต่บรรจุมาจนถึงตอนนี้ ไม่เคยเข้างานเกิน 8.30 เลย แต่คนในสำนักงาน ก็จะมีมาสายกันบ้างเป็นเรื่องปกติ (งานของเราอยู่ในสำนักงานไม่มีงานบริการประชาชน)

ตอนน้องใหม่เข้ามา หัวหน้าก็พูดประมาณว่า มาสายได้แต่อย่าสายเกิน 9.00 น. นะ (ที่นี่ใช้ระบบเซ็นชื่อ มาสายยังไงก็ลงเวลากันไม่เกิน 8.30) แรกๆ น้องก็มาก่อน 8.30 แต่หลังๆ มานี้ (ประมาณ 1 เดือนผ่านไป) ก็เริ่มมาหลัง 8.30 ตลอด ตอนนี้ยิ่งมาเฉียด 9.00 ตลอดเลย เราเคยเตือนๆ น้องไปว่า มาเร็วหน่อยก็ดีนะ เพราะมันมีผลตอนเลื่อนเงินเดือน น้องก็ดูไม่ได้ปรับปรุงอะไร

คือที่เรามาตั้งกระทู้ถาม เราไม่แน่ใจ เป็นเราเองที่เข้มงวดเกินไปเองหรือเปล่า เพราะหัวหน้าก็ไม่เคยเห็นว่าอะไร วัฒนธรรมองค์กรที่นี่ก็เหมือนจะสายกันเป็นเรื่องปกติ แต่อีกใจเราก็คิดว่า เพิ่งมาใหม่ ยังไม่ทันผ่านทดลองราชการเลย ก็น่าจะทำตัวให้ถูกระเบียบหน่อย อย่างเรื่องการลา 6 เดือนแรกจะยังไม่ได้รับอนุญาตให้ลาพักผ่อน แต่น้องก็มาขอลา 2 วัน (ติดกับหยุดยาวรวมเป็น 5 วัน)  หัวหน้าก็เลยบอกว่า งั้นก็ลากิจไปแล้วกัน แต่พอถามว่าไปไหน บอกว่าไปเที่ยว เราก็เอ๊ะ ถ้าลาไปรับปริญญา ลาไปงานแต่ง งานบวช ไรงี้ยังพอเข้าใจได้ แต่ลาไปเที่ยว ก็รอให้พ้นทดลองราชการก่อนไม่ได้หรือไง เพราะระเบียบเค้าห้ามลาอยู่แล้ว

เราเจอแบบนี้เลยค่อนข้างอึดอัด โดยเฉพาะเรื่องการมาสาย ไม่รู้ว่าควรจะพูดอีกดีไหม หรือปล่อยไปดี ที่ซีเรียสเพราะตัวเองเป็นพี่เลี้ยงให้ด้วย ก็รู้สึกว่าเราบกพร่องหรือเปล่า

เรื่องงาน น้องไม่มีปัญหาอะไร ส่วนหนึ่งเพราะไม่ค่อยมีงานด้วยแหละ งานน้องก็มีแค่พวกลงรับหนังสือ วันนึง 4-5 เรื่อง พิมพ์เอกสารนิดหน่อย ออกหนังสืออีกประมาณอาทิตย์ละครั้ง แค่นี้

ปล.จะไม่ซีเรียสขนาดนี้เลย ถ้าเราไม่ได้เป็นพี่เลี้ยงให้น้อง

*ขออนุญาตเพิ่มข้อความนิดหน่อย พอดีใช้คำว่าพี่เลี้ยงอาจจะไม่ค่อยทางการ ในเอกสารการประเมิน ชื่อเราจะเป็น "ผู้ดูแลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ" ส่วนชื่อหัวหน้าจะเป็น "ผู้ประเมินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ" เลยไม่แน่ใจจะพูดดีไหมค่ะ