เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

พึ่งทำงานมาได้4วันค่ะ ไม่มีใครสอนงานเลยหน่วยงานนี้ แบบเขาจะมาบอกให้ทำงี้นะแล้วก็ไม่มาตรวจไม่มาดูเราเลยค่ะ รู้สึกเป็นส่วนเกินมากๆ คนในนั้นก็มีแต่30+ แล้วเราลืมอ่านสัญญาจ้างด้วยค่ะ เพราะเขาให้เราเซ็นสัญ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

มนุษย์เงินเดือน ทำงานที่รักไปเรื่อยๆ จะมีทางรวยไหมครับ ต้องทำอย่างอื่นไหมนอกจากเป็นมนุษย์เงินเดือน ?