หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แก้กฎหมาย ให้ลาคลอดได้ 180 วัน คิดเห็นอย่างไรครับ
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เจ้าของธุรกิจ
ถ้าคนนั้นเป็นผู้จัดการ เป็นแพลนนิ่ง เป็นspecial ของบริษัทนั้นๆ
ถ้า บ.เค้าให้คุณลาคลอด นานขนาดนั้นก็ได้ เดี๋ยวมีคนมาทำแทน เท่ากับ บ.ไม่ต้องมีคุณก็ได้ อย่างงั้นมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ท้อง 36w ทำงานนั่งนานๆไม่ไหว
สอบถามจะใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ไหม ตอนนี้กลางเดือนแล้ว แต่สิ้นเดือนมีแพลนแจ้งบริษัทจะลาออก อยากทราบว่าถ้าทำงานไม่ไหวหยุดไปอีก15 วันก่อนเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตรงนี้จะได้ค่าแรงตามปกติไหมเป็นรายเดือน หรืออย
สมาชิกหมายเลข 6418588
ถ้าสมมุติกฎหมายลาคลอด 180 วันกับกฎหมายลาประจำเดือนได้ถ้าออกมาปุ๊บจะทำให้ผู้หญิงหางานยากขึ้นไหม
ถ้ากฎหมายลาคลอด 180 วัน กับกฎหมายที่ลาปวดประจำเดือนได้ ถ้าออกมาแล้วผู้หญิงจะหางานยากขึ้นไหม เพราะยังไงนายจ้างเขาต้องเอาผลประโยชน์อยู่แล้วถ้าลูกจ้างคนไหนลาหยุดบ่อย เขาก็น่าไม่เอาไว้เหมือนกัน และคงมีบริ
สมาชิกหมายเลข 8290994
ออกจากงานแต่ไม่ได้รับเงินเดือนตามวันที่กำหนดเงินเดือนออก
แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส
สมาชิกหมายเลข 6485882
คิดยังไงถ้าประกันสังคมมาตตรา 40 มีบำนาญได้
ม33 ฐานเงินเดือน 15000 บำนาญ 20% 3000 39 ฐาน 4800 บำนาญ 960 ม40 มี3 ทางเลือก หากตีส้ะว่าหากเดือนไหนผู้ประกันตนจ่ายเดือนละ 800 900 ครบ 180 เดือนได้บำนาญ ฐาน เงินเดือน 9000 ได้เดือนละ 1800 บวกเงิ
สมาชิกหมายเลข 7192375
++คุณแม่เตรียม เฮ!! รัฐเตรียมเสนอ ขยายลาคลอดจาก 90 วัน เป็น 180วัน เพื่อหนุนเด็กกินนมแม่ 6 เดือน++
++คุณแม่เตรียม เฮ!! รัฐเตรียมเสนอ ขยายลาคลอดจาก 90 วัน เป็น 180วัน เพื่อหนุนเด็กกินนมแม่ 6 เดือน++ รัฐบาล เล็งขยายวันลาคลอด จาก 90 วัน เป็น 180 วัน หรือ 6 เดือน สอดรับกฎหมายใหม่ ที่ส่งเสริมให้แม่ใ
Timberz Hazard
สอบถามเรื่องสิทธิ ลาคลอด 180 วันค่ะ
ช่วงกันยา-ตุลา 60 เคยเห็นข่าวว่า จะมีการแก้กฎหมายให้ลาคลอดได้ 180 วัน เริ่มใช้มีนา 61 แต่ตอนนี้เหมือนเรื่องเงียบๆไป เลยมาสอบถามค่ะว่ามีใครพอทราบความคืบหน้าของการแก้กฎหมายนี้ไหมคะ มันจะเป็นไปได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 2561247
สอบถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ลาพักร้อน
กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต
สมาชิกหมายเลข 6948395
มุมมองจากแฟนผีรุ่นเก๋า
ข้อเสียระบบ 'หลังสาม' ของ แมนฯ ยูไนเต็ด 1️⃣ รูเบน อโมริม เอาสูตรนี้มาติดตั้งให้ปีศาจแดงมา 9 นัดแล้วนะครับ แต่ยังหาปราการหลัง 3 ตัวที่เหมาะสมและลงตัวที่สุดไม่เจอเลย 9 นัดที่ผ่านมา แมนฯ ยูไนเต็ด เสียไ
Ployasd
ที่ทำงานรุมบูลลี่ เครียดจนอยาก ฆตต ทำยังไงดี
ตามชื่อ กระทู้เลย เรื่องทั้งหมดเกิดมาจาก เราทำงานเกี่ยวกับดูแลสินค้า แล้วเซลจะเอา แต่สินค้าเสียหาย เราเลยไม่ให้ไป ทำให้เซลไม่พอใจว่าสินค้าเสียหายตัดสินใจจะไม่ให้ได้ยังไง ทางนี้กำลังรวบรวม ข้อมู
สมาชิกหมายเลข 4578762
เพื่อนร่วมงาน ลางานช่วงเทศกาล ทำให้เราไม่มีสิทธิ์ลา เพราะห้ามลาตรงกัน ควรทำไงดีคะ?
ตำแหน่งงานเราทำงานเป็นคู่กันกับพี่อีก 1 คน มันเกิดปัญหาตรงที่หัวหน้าห้ามลางานตรงกัน!! แล้วช่วงปีใหม่ 67 พี่ที่ทำงานคู่กับเรา แพลนลาพักร้อนตั้งแต่ วันที่ 27 ธ.ค. 67 - 2 ม.ค. 68 เราก็มีแพลนลาวันที่ 2-
สมาชิกหมายเลข 3264809
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แก้กฎหมาย ให้ลาคลอดได้ 180 วัน คิดเห็นอย่างไรครับ
ถ้า บ.เค้าให้คุณลาคลอด นานขนาดนั้นก็ได้ เดี๋ยวมีคนมาทำแทน เท่ากับ บ.ไม่ต้องมีคุณก็ได้ อย่างงั้นมั้ย