สวัสดีครับ ตอนนี้ผมอายุ 27 พอดีผมเริ่มทำงาน วันที่ 25 ธันวาคม 2565 และมีกำหนดการลาออก 1 มิถุนายน 2566  รวมอายุงาน 5 เดือน 6 วัน โดยประมาณ ที่บริษัท มีการทดลองงาน 120 วัน หลังจาก 120 มีการประเมินบรรจุพนักงานไปแล้ว ซึงผลคือผ่านการประเมิน แต่ทางหัวหน้าของผมเอง นั้นได้รับเอกสารเซ็นบรรรจุไปแล้ว แต่ยังไม่เซ็นบรรจุ ทำให้ผมขาดสิทธิ์ประโยชร์ต่างๆ เช่น วันหยุด วันลา ประกันสังคม ผมก็พึ่งได้ 1 เดือน ก่อนหน้านั้นโดยหัก 3% แล้วพอผมจะออกจากงาน แล้วจำเป็นต้องลา ทาง HR แจ้งว่าผมยังเป็นพนักงงานทดลองงานทั้งๆที่ทำงานเกิน 120 สันและรับการประเมินนแล้ว แต่โดยความละเลยของหัวหน้าผมที่ยังไม่เซ็นบรรจุแบบนี้ ผมเสียผลประโยชร์เรื่องการลาแล้วต้องเสียเงินแบบนี้มันถูกต้องหรือไม่ครับ หากเราต้องการร้องเรียน สามารถร้องเรียนหน่วยงานไหนได้บ้างครับ ผมเหลืออดทนกับที่นี้แล้วจริงๆ