ที่ทำงานหักเงินพนักงานหลายอย่างและหลายด้านมากๆ
เรารู้สึกว่ามันแปลกๆ หรือว่ามันเป็นปกติครับ? ที่อื่นก็เป็นรึป่าว ผมจะได้รู้ว่าสมัยนี้ผมจะได้เงินเดือนแค่นี้ และบริษัทผมทำถูกต้องแล้ว
บริษัทผมเป็นการทำงาน ด้านงานบริการ เรื่องที่ผมสงสัยจะแบ่งเป็น 4 ข้อ ดังนี้ครับ
1.วันลาไม่มี ลาต้องมาชดทุกครั้ง วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มีอยากได้วันหยุดต้องทำงานเก็บวันหยุดแทน ไม่มีการชดวันหยุดหรือสะสมวันหยุดมาย้อนหลังได้ อย่างล่าสุดสงกรานต์ ที่ทำงานเปิดเทศกาลจริงครับ แต่2อาทิตยที่ผ่านมาก่อนอาทิตย์สงกรานต์ ผมไม่ได้หยุดเลยครับ ทำงาน18วันติด เพื่อมาหยุดสงกรานต์ครับ ป่วยหรือโควิค ก็ต้องมาเอาวันหยุดมาเข้าชดแทนครับ แบบนี้ที่ทำงานถูกต้องมั้ยครับ หรือ พวกผมกำลังโดนเอาเปรียบครับ ถ้าถูก หรือทำได้ ผมก็จะยอบรับตรงนี้ครับ
2.ไม่มีค่าแรงเพิ่มหรือOTหากทำงานเกินเวลา เพราะหัวหน้าบอกว่าแกอยู่ต่อขายได้ แกก็ได้ยอดนิ อยู่เองได้ยอดเอง OTจะได้ได้ไง แบบนี้ถูกมั้ยครับ
3.ค่าคอมมิชชั่น ที่ได้จากลูกค้า ที่ใช้การชำระเงินเป็นบัตรเครดิต พนักงานต้องโดนหัก3%เสมอครับ เพราะเขาบอกว่ามันคือยอดจริงที่ทำได้จริงๆ สมมุตินะครับ ยอดตามสินค้า 4,000 แต่ลูกค้าใช้บัตรเครดิต หักเพราะโดนค่าเครื่อง กลายเป็นว่า เขาบอกว่ายอดจริงๆ ได้3,880บาทนะ กลายเป็นผมขายได้4,000จริงแต่ยอดที่ได้คือ3,880ครับ เพราะว่ามันคือยอดจริงๆที่ทำได้ เพราะว่า3%ที่หักไปเขาบอกว่าไม่ได้เข้าร้าน เข้ากระเป๋าใคร มันเข้าเครื่องรูดนะ แล้วจะให้เต็มได้ไง (จริงๆอันนี้ผมโทรไปกรมแรงงานแล้วครับเขาบอกว่ามันไม่ได้ครับ) เขาไม่ชาจลูกค้าด้วยนะครับ เพราะเขาบอกการไม่ชาจก็เป็นการตกลูกค้าได้นะ ผมเลยมองว่าเราเลยต้องโดนแทนหรอครับ???
4. บริษัทเพิ่งเข้าประกันสังคมครับแล้ว พวกผมเองที่บอกบริษัทว่าต้องการ เพราะว่าควรมี เขาก็ทำให้ครับ ตามมาด้วยการหัก% ที่มากมาย เป็นหัก
3% 5% และอีก 5% ครับ ซึ่งผมเองก็ไม่เข้าใจอะไรพวกนี้ศึกษาแล้วก็ยังไม่เข้าใจ ถามบัญชีนี้หนักเลยครับ ภาษาทางการมากๆยิ่งงง
หากบริษัททำถูก ผมก็พร้อมยอมรับครับ
ตรงนี้ผมจะ ขอก๊อปคำที่แจ้งมาลงเลยนะครับ
5% หักประกันสังคม (ส่วนนี้ผมเข้าใจครับ)
3% หักจากฐานเงินเดือน การจ้างงาน ที่เป็นงานบริการ ทุกประเภท ยอด 1,000.- บาท ขึ้นไป หัก 3% นำส่งแบบ ภงด.3 และ ภงด.53
5% หักจากค่าคอมมิชชั่น เป็นร้านค่าเช่า และค่าบริการ + การส่งเรื่อง ดำเนินการ +การทำบัญชี + ค่าผู้ตรวจสอบ บช ต่างๆ
เขาพิมพ์มาประมาณนี้ พร้อมสรุปว่า
"ส่วนร้าน ต้องโดนทุกเดือน
คือ 3%5%5% ของพนง ทุกคน"
เรื่องนี้ยังมีประเด็นที่คำพูดของเขา อย่างที่ผมบอกไปข้างต้นว่า ประกันสังคม พวกเป็นคนอยากได้กันเอง ผมยอบรับตรงนั้นและพร้อมโดนหักครับ แต่ทำไมค่าอื่นๆเขาถึงไม่บอกอะไรก่อนเลย แล้วตอนนี้ยังมีคำที่บอกว่า "สวัสดิการก็ทำให้แล้วนะตามที่ทุกคนอยากได้ ถึงเวลารู้จักภาษีแล้วทุกคน บริษัททำให้แล้ว ก็ต้องจ่ายตามนี้ค่ะ"
ช่วยแจ้งหน่อยครับว่า สิ่งพวกนี้บริษัททำถูกหรือผิดครับ
ผมรู้สึกว่าโดนที่ทำงานเอาเล่นแง่แปลกๆครับ โดนหักค่านั้นนี้เต็มไปหมด
เรารู้สึกว่ามันแปลกๆ หรือว่ามันเป็นปกติครับ? ที่อื่นก็เป็นรึป่าว ผมจะได้รู้ว่าสมัยนี้ผมจะได้เงินเดือนแค่นี้ และบริษัทผมทำถูกต้องแล้ว
บริษัทผมเป็นการทำงาน ด้านงานบริการ เรื่องที่ผมสงสัยจะแบ่งเป็น 4 ข้อ ดังนี้ครับ
1.วันลาไม่มี ลาต้องมาชดทุกครั้ง วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มีอยากได้วันหยุดต้องทำงานเก็บวันหยุดแทน ไม่มีการชดวันหยุดหรือสะสมวันหยุดมาย้อนหลังได้ อย่างล่าสุดสงกรานต์ ที่ทำงานเปิดเทศกาลจริงครับ แต่2อาทิตยที่ผ่านมาก่อนอาทิตย์สงกรานต์ ผมไม่ได้หยุดเลยครับ ทำงาน18วันติด เพื่อมาหยุดสงกรานต์ครับ ป่วยหรือโควิค ก็ต้องมาเอาวันหยุดมาเข้าชดแทนครับ แบบนี้ที่ทำงานถูกต้องมั้ยครับ หรือ พวกผมกำลังโดนเอาเปรียบครับ ถ้าถูก หรือทำได้ ผมก็จะยอบรับตรงนี้ครับ
2.ไม่มีค่าแรงเพิ่มหรือOTหากทำงานเกินเวลา เพราะหัวหน้าบอกว่าแกอยู่ต่อขายได้ แกก็ได้ยอดนิ อยู่เองได้ยอดเอง OTจะได้ได้ไง แบบนี้ถูกมั้ยครับ
3.ค่าคอมมิชชั่น ที่ได้จากลูกค้า ที่ใช้การชำระเงินเป็นบัตรเครดิต พนักงานต้องโดนหัก3%เสมอครับ เพราะเขาบอกว่ามันคือยอดจริงที่ทำได้จริงๆ สมมุตินะครับ ยอดตามสินค้า 4,000 แต่ลูกค้าใช้บัตรเครดิต หักเพราะโดนค่าเครื่อง กลายเป็นว่า เขาบอกว่ายอดจริงๆ ได้3,880บาทนะ กลายเป็นผมขายได้4,000จริงแต่ยอดที่ได้คือ3,880ครับ เพราะว่ามันคือยอดจริงๆที่ทำได้ เพราะว่า3%ที่หักไปเขาบอกว่าไม่ได้เข้าร้าน เข้ากระเป๋าใคร มันเข้าเครื่องรูดนะ แล้วจะให้เต็มได้ไง (จริงๆอันนี้ผมโทรไปกรมแรงงานแล้วครับเขาบอกว่ามันไม่ได้ครับ) เขาไม่ชาจลูกค้าด้วยนะครับ เพราะเขาบอกการไม่ชาจก็เป็นการตกลูกค้าได้นะ ผมเลยมองว่าเราเลยต้องโดนแทนหรอครับ???
4. บริษัทเพิ่งเข้าประกันสังคมครับแล้ว พวกผมเองที่บอกบริษัทว่าต้องการ เพราะว่าควรมี เขาก็ทำให้ครับ ตามมาด้วยการหัก% ที่มากมาย เป็นหัก
3% 5% และอีก 5% ครับ ซึ่งผมเองก็ไม่เข้าใจอะไรพวกนี้ศึกษาแล้วก็ยังไม่เข้าใจ ถามบัญชีนี้หนักเลยครับ ภาษาทางการมากๆยิ่งงง
หากบริษัททำถูก ผมก็พร้อมยอมรับครับ
ตรงนี้ผมจะ ขอก๊อปคำที่แจ้งมาลงเลยนะครับ
5% หักประกันสังคม (ส่วนนี้ผมเข้าใจครับ)
3% หักจากฐานเงินเดือน การจ้างงาน ที่เป็นงานบริการ ทุกประเภท ยอด 1,000.- บาท ขึ้นไป หัก 3% นำส่งแบบ ภงด.3 และ ภงด.53
5% หักจากค่าคอมมิชชั่น เป็นร้านค่าเช่า และค่าบริการ + การส่งเรื่อง ดำเนินการ +การทำบัญชี + ค่าผู้ตรวจสอบ บช ต่างๆ
เขาพิมพ์มาประมาณนี้ พร้อมสรุปว่า
"ส่วนร้าน ต้องโดนทุกเดือน
คือ 3%5%5% ของพนง ทุกคน"
เรื่องนี้ยังมีประเด็นที่คำพูดของเขา อย่างที่ผมบอกไปข้างต้นว่า ประกันสังคม พวกเป็นคนอยากได้กันเอง ผมยอบรับตรงนั้นและพร้อมโดนหักครับ แต่ทำไมค่าอื่นๆเขาถึงไม่บอกอะไรก่อนเลย แล้วตอนนี้ยังมีคำที่บอกว่า "สวัสดิการก็ทำให้แล้วนะตามที่ทุกคนอยากได้ ถึงเวลารู้จักภาษีแล้วทุกคน บริษัททำให้แล้ว ก็ต้องจ่ายตามนี้ค่ะ"
ช่วยแจ้งหน่อยครับว่า สิ่งพวกนี้บริษัททำถูกหรือผิดครับ