คือผมเองทำงานเป็น แบบรายวัน แล้วพอจะลาช่วงสงกรานต์เขาไม่ให้ลา ส่วนค่าแรงก็ได้เท่าวันที่ทำงานปรกติ คือผมอยากทราบว่ามันมีความถูกต้องมั้ยหรือว่ากฏหมายไม่ได้ว่าไร