ทำไมนายจ้างมองว่าประกันสังคมเป็นสวัสดิการให้พนักงาน (ทั้งๆที่สิทธิ์มันแย่กว่าบัตรทองอีก)

เห็นเวลาประกาศรับสมัครพนักงาน มักจะเขียนว่าสวัสดิการมีอะไรบ้าง ก็จะมีเขียนว่า "มีประกันสังคมให้พนักงาน"
1. ทำไมบริษัทมองว่าประกันสังคมเป็นสวัสดิการ ทั้งๆที่สิทธิ์มันแย่กว่าบัตรทองอีก และพนักงานต้องโดนหักเงิน750บาททุกเดือนอีกตะหาก
แต่บัตรทอง เกิดมาเป็นคนไทย ก็ได้สิทธิทันทีอยู่แล้ว ไม่ต้องจ่ายอะไรเลย
2. เห็นในกระทู้พันทิพหลายๆกระทู้ก็มีคนdiscussกันว่า อยากได้ประกันสังคมจากบริษัทบ้าง แต่บริษัท(แอบ)ไม่ยอมทำให้

ปล. คือโดนหัก750ทุกเดือนนะ (แม้ว่าบางส่วนจะเป็นเงินออมสะสมก็เถอะ) แต่มองยังไง ก็ไม่คุ้มอยู่ดี มีเหตุผลอะไรที่ทำให้ลูกจ้างอยากได้ประกันสังคม ส่วนเหตุผลที่ว่าประกันสังคมเข้ารพ.เอกชนได้ ในทางปฏิบัติคือ มันได้แบบโดนต้อนไปเข้าอีกzoneนึงอะ บางทีก็เป็นห้องเล็กๆอยู่นอก รพ. ด้วย แย่กว่า รพ.รัฐอีกนะ

ไปเจอมา คลีนิคประชาราษฎร์อบอุ่น บัตรทองฟรี แต่ประกันสังคมไม่ฟรี  
https://www.facebook.com/pracharatxbxunclinic/

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 24
เพราะเราไปสร้างระบบบัตรทองขึ้นมาซ้อนกันไงครับ   ทำให้คนที่เข้าระบบประกันสังคมเสียเปรียบมาก จริง ๆ เมื่อมีบัตรทองแล้วควรจะให้สิทธิรักษาพยาบาลบัตรทองเป็นสิทธิพื้นฐาน  แล้วปรับสิทธิประกันสังคมเป็นสวัสดิการด้านอื่นแทน เช่น เพิ่มเงินบำนาญ (ถ้าตัดงบรักษาพยาบาลออกตัวเลขบำนาญน่าจะดันได้ถึงเดือนละ 10,000 บาทเมื่อออกจากงาน)  หรือใช้เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลในส่วนที่เบิกจากบัตรทองไม่ได้
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
-บัตรทองไม่มีเงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 800 บาท ไปจนถึงเด็กอายุ 6 ขวบ
-บัตรทองไม่มีเงินค่าคลอดบุตร 13,000/คน
-บัตรทองไม่มีค่าจ้างในวันลาคลอด 45 วัน
-บัตรทองไม่มีเงินค่าทำศพ 40,000 บาท
-บัตรทองไม่มีเงินกรณีเหตุทุพลภาพ
-บัตรทองไม่มีเงินชดเชยจากกองทุนเงินทดแทนกรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน
-บัตรทองไม่มีเงินชดเชยกรณีว่างงาน/เลิกจ้าง
-บัตรทองไม่มีเงินบำเหน็จ/บำนาญเหมือนประกันสังคม
-บัตรทองเอามาลดหย่อนภาษีไม่ได้


ประกันสังคมคือใช้หลักการเฉลี่ยทุกข์เฉลี่ยสุข ใครที่ใช้ครบทุกข้อก็จะรู้สึกได้ประโยชน์
แต่ใครใช้ไม่ครบก็จะรู้สึกเสียประโยชน์
ความคิดเห็นที่ 12
ผมเริ่มได้บำนาญประกันสังคมปีนี้ เดือนละ 4350 บาท ตกปีละ 52000 บาท ไปตลอดชีวิตตั้งแต่ อายุ 55  

ตอนออกจากงานเพราะ บ. เลิกจ้าง  เมื่อ 2-3ปีก่อน  ประกันสังคม ก็จ่ายเงินให้ 200 วัน วันละ 350 บาท  รวม 70000 บาท

ปกส. สำหรับผมคิดยังไงก็คุ้มครับ  (ปัจจุบันใช้บัตรทอง  ก็ชอบเหมือนกันครับ)
ความคิดเห็นที่ 2
จริง  ๆ ประกันสังคมมันคือต้องทำตามกฎหมาย     ทำไมเอารวมกับสวัสดิการพนักงาน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่