ทำงานอยู่บริษัทนึงในเครือที่รวยที่สุดในประเทศไทย ระยะเวลาทำงานประมาน 3 เดือนกับตำแหน่งนี้ อยู่ๆก็มีพนักงานอีกตำแหน่งลาออกไป แต่บริษัทกลับให้เราไปแทนพนักงานที่ลาออกไป ทั้งๆที่เรายังทำงานตำแหน่งของเราอยู่ แล้วบริษัทได้รับพนักงานใหม่ตำแหน่งเดียวกับเรา เพื่อจะให้พนักงานใหม่มาแทนเรา แล้วโยกเราไปแทนคนที่ลาออก เคยลองถามหัวหน้างานว่า ทำไมไม่รับคนที่ตรงกับตำแหน่งที่ลาออกไป ทำไมต้องเลือกที่จะให้เราย้ายตำแหน่งทั้งๆที่ก็มีตำแหน่งที่ทำอยู่แล้ว หัวหน้างานกลับตอบไม่รู้ หัวหน้างานเคยเสนอไปแล้ว ให้รับที่ตรงกับตำแหน่งที่ลาออกไป ทุกสิ่งทุกอย่างขึ้นอยู่กับฝ่ายบุคคล(ผมคิดในใจฝ่ายบุคคลมันเป็นเจ้าของบริษัทหรอครับนึกจะย้ายนึกจะเปลี่ยนอะไรได้ง่ายๆเลยหรอครับ
มีอีกกรณีครับ ลูกน้องของผม ได้สร้างความเสียหายให้แก่บริษัท รวมๆ 120,000 บาท ทั้งนั้นมี หุ้นอยู่ 10 คน
เจ้าของศูนย์ 1 คน หัวหน้างานผม ตัวผมเอง และลูกน้องผมจำนวน2คน ต้องมารับผิดชอบโดยการหารเงินกัน 
-หุ้น 10 คน คนละ 6,000 รวม 60,000
-เจ้าของศูนย์ 30,000 
-หัวหน้างานผม 10,000
-ตัวผมเอง 8,000
-ลูกน้องจำนวน 2คน คนละ 6,000
และทุกแบ่งหน้าที่การทำงานกันอย่างชัดเจนแล้ว ทำไมถึงเลือกที่จะหักค่าเสียหายก่อน เพราะตัวผมเองก็ไม่ได้ทำอะไรผิด 
ความรู้สึกตอนนี้ เครียด,เหนื่อย,ท้อ,หลุดโฟกัสทุกๆอย่าง,อึดอัดเวลาทำงาน
ผมควรทำยังไงดีครับตอนนี้ ควรลาออกหรืออดทนไปทำตำแหน่งที่เราไม่ได้ชอบไม่ได้รัก ฝืนทำไปก็ไม่มีความสุข