เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

มีเหตุการ 1 คือ  ทางพนักงานมาในสัญญาจ้างรายเดือน เป็นเวลาประมาณ 2 เดือน จบ โครงการ  แต่ได้ออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า งันที่ 18 ของเดือน - ทางลูกจ้าง โทรมาบอกว่าเงินจะได้เลยใหม ทาง บริษัทเลย

เป็นการจ้างงาน กับคนรู้จัก เขาได้มีการจ้างงานปากเปล่าไม่ได้มีสัญญา มีแต่ บทสนทนา การตกลงเงินเดือน การสั่งงาน การจ่ายเงินเดือน ส่วนมากเป็นเงินสด และการโอนจ่ายเงินเดือนเป็นส่วนน้อย  ระยะเวลาทำงานปร

สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

เรื่องมีอยู่ว่า ญาติผมเป็นคนพิการ พิการทางขา ขาเป๋ ..... แล้วได้ไปทำงานที่ สภากาชาดไทย (ต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง  )   ทำได้ 1 ปี สัญญาปี / ปี  ......แต่เงินเดือนไม่ออกตรงเดือน  แล

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

เรากับแฟนเริ่มทำงานที่นึง โดยทำ8ชม.ต่อวัน ได้ค่าแรงเป็นรายวัน จ่ายสิ้นเดือน ยังไม่มีเอกสารมาให้เซ็นมีแค่ใบสมัครงาน กับทางบริษัทขอหน้าสมุดบัญชีธนาคารไปแล้ว ทีนี้เราทำงานไปได้ 11วัน เราป่วยหนัก มีใบรับร