เพื่อนร่วมงานได้ขึ้นเงินเดือน เเต่ในส่วนของเราไม่ขึ้น ทั้งๆที่ทํามาปีกว่าๆเเล้วเเบบนี้ควรอยู่ต่อไหมครับ?

กระทู้คำถาม
รบกวนสอบถามความเห็นหน่อยครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่พึ่งจะได้ทํางานในบริษัทเเห่งหนึ่ง เกี่ยวกับสิ่งพิมพ์ มีพนักงานราวๆ 12 คนรวมถึงตัวผมด้วย ตําเเหน่งผมคือกราฟิกดีไซน์ ครั้งเเรกที่เริ่มงานได้ตกลงเรื่องเงินเดือนที่  17xxx บาท ทางบริษัทได้บอกเหตุผลว่ามีการปรับขึ้นเงินเดือนทุกปี หรือตามยอดขาย รวมถึงความสามารถของตัวพนักงานเอง
ประเด็นคือผมทํามาได้ประมาณปีกว่าเกือบๆ 19 เดือน เขาก็ยังไม่ขึ้นเงินเดือนให้ผม เเต่ในขณะเดียวกันเพื่อนร่วมงานบางคนที่เริ่มงานพร้อมๆกันเเต่อยู่คนละตําเเหน่งรวมถึงคนอื่นๆส่วนใหญ่เขาก็ได้ปรับเงินเดือนกันเกือบจะทุกคน เลยทําให้ผมรู้สึกไม่ค่อยเเฟร์ในส่วนตรงนี้ ถ้าถามเรื่องหน้าที่ผมเอง ก็ทํางานสุดความสามารถถ้าคนทํากราฟิกจะเข้าใจเลยว่า ค่อนข้างเหนื่อย ทั้งนอนดึก เเละกดดันพอสมควร นอกจากกราฟิกผมยังต้องพ่วงงานเครื่องจักรด้วยเช่นเครื่อง CNC งานติดตั้ง เรียกได้ว่าทําทุกอย่าง ไม่ขาดไม่ลา หรือลางานก็เฉพาะจําเป็น เพื่อนร่วมงานผมเข้าได้หมดเฮฮาสนุกสนาน ถ้าผมไปถามเจ้าของตรงๆบอกเหตุผลไปมันจะดูน่าเกลียดไหมครับ?  กําลังใจมันไม่ค่อยจะมีเเล้วครับ  พี่ๆเพื่อนๆในพันทิปรบกวนเเนะนําผมด้วยครับ หรือพอจะมองเหตุผลว่ามีสาเหตุมาจากอะไร ขอบคุณครับ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่