สอบถามผู้รู้เกี่ยวกับการนำส่งเงินประกันสังคมของบริษัทฯ

ขอสอบถามผู้ที่มีความรู้ค่ะ

เราเป็น พนง บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งใน กทม. ผลิตสื่อสิ่งสิ่งพิมพ์และออนไลน์ (แต่นอกเหนือจากนั้นทางบริษัทฯ เองก็มีกิจการอื่นๆ ที่ พนง.อาจจะไม่รู้ค่ะ แต่เราเองก็พอทราบเพราะทำงานฝ่ายขายต้องคอนแทคกับลูกค้าภายนอกทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ เคยเห็นหนังสือรับรองบริษัทจดทะเบียนไว้มากกว่า 50 กิจการ)

มีเรื่องสงสัย และ อยากสอบถามผู้รู้ดังนี้ค่ะ
1. เราและ พนง .ในบริษัทที่อยู่ใน ม33 ไม่ได้รับเงินเยียวยาจากภาครัฐ
2. เมื่อปลายเดือน กค 64 บริษัทเรียกประชุมและอ้างว่า ไม่ได้อยู่ใน 9 กิจการที่ภาครัฐกำหนด และ บริษัทได้ยื่นอุทธรณ์ กิจการเพิ่มเติม ซึ่งคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหา คือ ผ่านและได้รับเยียวยาแน่นอน
3. เมื่อปลาย สค 64 สรุปสุดท้าย คือ พนง ไม่ได้เยียวยา ไม่ผ่าน แล้วเงียบไปเลย บริษัทไม่มีคำตอบให้ พนง 
4. มี พนง บางคนลาออก และไปยื่นว่างงานที่ ประกันสังคมมา ได้สอบถามกับทาง เจ้าหน้าที่ ว่าทำไมถึงไม่ได้เงินเยียวยา ม 33
5. จนท แจ้งว่า ให้กลับไปถามทางบริษัท ว่า ทำไมถึงขาดการนำส่ง หรือ นำส่งล่าช้า (ประมานนี้ไม่แน่ใจ) และปริ้นเอกสารให้มาว่า บริษัทนำส่งล่าสุดคือ 20/05
7. พนง กลับมาถาม บริษัท แต่คำตอบคือ บริษัทนำส่งทุกเดือน ที่ประชาชื่น เป็น Supplier ของ ปกส อีกที ทำให้ระบบส่วนกลางยังไม่อัพเดท หรือ อัพเดทล่าช้า (ถามกี่ครั้งก็จะได้คำตอบแบบนี้)
6. พนง เลยคิดกันเองว่า บริษัท ขาดการนำส่ง ปกส รึป่าวจึงเป็นเหตุผลที่ พนง ไม่ได้รับเยียวยา ม33 
7. ขอแนบรูปประวัติการนำส่ง ปกส มาให้ทุกท่านพิจารณาด้วยค่ะ

สุดท้ายอยากสอบถามผู้รู้ค่ะว่า 
1. จากประวัติการนำส่ง บริษัทนำส่งล่าช้าจริงๆ หรือ ขาดการนำส่งคะ
2. เพราะเหตุผลนี้รึป่าวคะ ที่ทำให้ พนง ไม่ได้รับเงินเยียวยาจากรัฐ
3. ทาง ปกส มีระยะเวลา ในการนำส่งมั้ยคะ เช่น ต้องตรงทุกเดือน หรือ อนุโลมให้ช้าได้กี่เดือนคะ
4. หารบริษัท ขาดการนำส่ง หรือ ล่าช้า จริง จะทำให้ พนง ใน ม33 ได้ชดเชยที่ลาออก มั้ยคะ

ขอบคุณทุกท่านที่อ่านจนถึงบรรทัดสุดท้ายนะคะ ที่มาตั้งกระทู้ เพราะรู้สึก บริษัทปิดบัง ไม่บอกความจริง บอกไม่หมด
ทำให้ พนง ไม่ได้รับเงินเยียวยาค่ะ

ปล. ในช่วง WFH มีการหักเงินเดือน พนง 30-50% ค่ะ พนง.จึงอยากได้รับการเยียวยา

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่