บริษัทสินเชื่อหรือธนาคารที่โทรมาสอบถามข้อมูลพนักงาน ทาง Hr ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลเพราะติดกฎหมาย PDPA ถามว่า Hr ทำถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมายแล้วใช่ไหมครับ?

กรณีนี้หากได้รับการยินยอมจากพนักงานก่อน คือแจ้งให้ผู้สอบถามทำหนังสือมา และHr นำหนังสือนี้แจ้งโดยตรงกับพนักงาน เพื่อที่จะได้ตอบกลับ เพราะได้รับความยินยอมจากพนักงานแล้ว แบบนี้ได้ใช่ไหมครับ?

ณ ปัจจุบันยังคงมีบริษัท สินเชื่อ หรือธนาคาร โทรเข้าไปสอบถามข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน กับทาง Hr อยู่เรื่อยๆ แบบนี้ถือว่าเข้าข่ายละเมิดกฎหมาย PDPA หรือไม่อย่างไรครับ? หรือว่าการบังคับใช้ยังไม่เข้มแข็งพอ หรือว่าเป็นข้อยกเว้นทางกฎหมาย ที่เปิดโอกาสให้ ธนาคารและสินเชื่อต่างๆ ยังคงสามารถทำได้?