ร่วมงานกับเด็กรุ่นใหม่อายุไม่เกิน 25 ปี มา 3 คน  ต่างคน ต่างสถานะที่ ต่างบริษัท แล้วพบว่า

ข้อดีที่พบ
- เด็กกล้าพูด กล้าแสดงออก มีความมั่นใจ
- หัวไว มีความมุ่งมั่น
- รับผิดชอบดี

ข้อเสียที่พบเหมือนๆกันคือ
- กล้าตอบหรือยืนยันในสิ่งที่ตัวเองไม่รู้ หรือพึ่งจับงานได้ไม่ถึงชั่วโมง หักหน้ารุ่นพี่ หรือผู้มีประสบการณ์ที่ยืนยันคำตอบไปแล้วในที่ประชุม กว่าจะจบบางประเด็นต้องหักกับน้องไปเลย

- เด็กมั่นใจสูงเกินไป พี่ๆเตือนไม่ฟัง สุดท้ายพี่ๆต้องช่วยตามแก้
- สอนยากมากกกกกกก มากถึงมากที่สุด เตือนก็ยาก เรารู้สึกว่าไม่ได้เป็นคนปิดกั้นความคิด งานแต่ละอย่างสอนเพื่อให้เดินไปในทางเดียวกัน ถ้ามีทางที่ดีกว่าก็มาเสนอได้  แต่เด็กมักทำไปเลยโดยไม่ปรึกษาและไม่คิดถึงผลกระทบที่จะตามมาเลย

ปกติไม่ค่อยมึปัญหากับการทำงานกับเด็กๆนะครับ เมื่อก่อนชอบมาก หลังๆปวดหัวมาก  ส่วนตัวอายุ 36 แล้ว ใครพอจะมีวิธีรับมือเด็กรุ่นใหม่ไหมครับ รับมือยากจริง