สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ผมกลับไม่เห็นด้วยกับเรื่องตำแหน่ง ตำแหน่งสูงมากับภาระและความรับผิดชอบที่มากขึ้น ถ้าเงินยังดีอยู่ และมีการปรับเงินเืดอนขึ้นทุกปีอยู่แล้ว รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ ยังโอเค คุณก็อยู่ตำแหน่งเดิมต่อไปนั่นล่ะ ไม่ว่าจะอยู่ระดับบริหาร หรือปฏิบัติการ คุณก็เรียนรู้ได้เหมือนกัน
เอาเรื่องเงินเป็นพื้นฐานไว้ก่อนครับ อย่าเอาหัวโขนมาสวมให้หนักเลย
เอาเรื่องเงินเป็นพื้นฐานไว้ก่อนครับ อย่าเอาหัวโขนมาสวมให้หนักเลย
MaSaChi ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1229688 ถูกใจ, f458italia ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4538799 ถูกใจ, green brown and blue ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6392772 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1507961 ถูกใจ, vn, man ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1973551 ถูกใจ, superearthernal ถูกใจรวมถึงอีก 14 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เงินเดือนสูง แต่ตำแหน่งต่ำ แถมเป็นเป็ดไม่รู้ลึกสักทาง จะมีปัญหาในระยะยาวไหมครับ
พอดีผมสังเกตเห็นว่าช่วงเงินเดือนของผม(~140k) มักจะอยู่ในระดับ manager ของบริษัทอื่นๆ
ทีนี้ก็เลยเริ่มมาคิดว่า ระยะยาวผมจะรอดไหม เพราะตอนนี้ตำแหน่งผมคือระดับปฎิบัติการ (consultant)
ไม่เคยได้คุม ไม่เคยมีลูกน้อง อย่างเก่งก็สอนงานคนอื่นๆในทีม แต่ไม่ได้มีชื่อตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
กลัวว่าวันนึงเค้าจะปลดแล้วหางานใหม่ไม่ได้(นอกจากยอมลดเงินเดือน) เพราะเงินเดือนสูงเกินตำแหน่ง
ตัวผมทำสายไอทีมาจะสิบปี เปลี่ยนงานมาสามครั้ง สามอุตสาหกรรม
ผมรู้ตัวเองเลยว่าไม่ได้มีความรู้ลึกรู้จริงสักเรื่อง ไม่ได้มี certificate หรือเป็น specialist อะไร
แต่จากที่ทำงานมา หัวหน้าทุกคนมักจะบอกว่าผมทำงานได้ ทำงานเสร็จ ทำงานไว สั่งอะไรก็ทำได้หมด ทำเสร็จหมด
แล้วสังเกตเห็นว่าลูกค้าจะรักและเอ็นดูผมมากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ มีอะไรก็จะเข้าหาผมก่อน เวลาพูดกับผมก็จะพูดดีๆ ในขณะที่คนอื่นโดนบ่นโดนด่ากัน
นอกเหนือจากนี้ผมก็ยังไม่เห็นข้อดีของตัวเองเลยครับ ว่าจะ promote ได้ยังไง จะอยู่รอดในตลาดแรงงานได้ยังไงจนเกษียณ
ขอบคุณครับ