ปัญหานี้เริ่มขึ้นตั้งแต่เข้าไปทำงานในองค์กรที่มีตำแหน่งหัวหน้าที่อายุน้อยน้องเขาเป็นผู้ชายที่มีความมั่นใจสูง เราอายุมากกว่ารู้ว่าต้องให้เกียรติโดยการทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างดีที่สุด พูดน้อยๆฟังมากๆ ไม่เคยมีอีโก้หรือถือตัวใดๆ แต่อยู่มาวันนึงเราถูกล็อตเตอรี่เลยเลี้ยงกาแฟเพื่อนร่วมงาน2คน เราคิดอยู่สักครู่เลยเดินไปถามว่าหัวหน้าคะทานกาแฟอะไร เขานิ่งเงียบและวันต่อมาเริ่มรู้ว่าเขาไม่พอใจเรา(เพื่อนร่วมงานแอบบอกเขาไม่เคยเลี้ยงกาแฟใครเลยไม่พอใจที่เราเลี้ยงเพื่อนๆค่ะ)
ต่อมาเหตุการณ์2 เราอยู่ทำรายงานหลังเลิกงานบ่อยๆ เพราะเป็นงานโปรเจคใหม่ที่ต้องมีคำตอบเรื่องความคืบหน้าที่ชัดเจน ละเอียดให้กับผู้บริหารระดับสูงทุกวัน เขาเริ่มจิกกัดเราทุกวัน คำพูดหลายๆอย่างออกมาเหมือนอยากไล่ให้กลับ บอกว่าขยันเกินนนน เป็นคนดีเกินนนน ทั้งที่เราไม่เคยเบิกโอทีจากตรงนี้ เรามองว่าเป็นความรับผิดชอบที่เราเพิ่งมาเริ่มงาน อาจจะทำงานช้าอะไรแบบนี้มากกว่า
ต่อมาเหตุการณ์ที่3 ที่เราเริ่มรู้สึกอึดอัด คือ เวลาให้เราประสานงานต่อเขามักไม่บอกหรือบีฟงานก่อนเลย พอเราโทรหาลูกค้าจึงมีความสับสนค่อนข้างประสานงานลำบาก และหลังจากนั้นเขาจงใจพูดให้ผู้บริหารได้ยินว่าเราคุยกับลูกค้าไม่เข้าใจ และหลายครั้งเขาพยายามพูดให้เราดูไม่ดีต่อหน้าคนอื่น
สุดท้ายเขาเริ่มใช้คำพูดหยาบคาย ด่าเสียงดังแบบไม่เอ่ยชื่อแต่นั่งกันอยู่แค่2คน... เราจึงถามไปแบบสุภาพว่าเราทำอะไรไม่เหมาะสมหรือไม่ควรรึเปล่า บอกเตือนเราเลยนะ แต่เขาตอบกลับมาว่าไม่มี และเขาก็สงบไปอยู่2-3วัน....ต่อมาเขาเริ่มเป็นอีกเราเลยอยากมาปรึกษาทุกคนเผื่อมีวิธีแนะนำในการอยู่ร่วมกันได้ค่ะ
อย่างแรกที่เราวิเคราะห์ตัวเองที่อาจทำให้เขาไม่โอเคกับเราคือ เราไม่ได้ทำงานบริษัทนานระยะเวลา4-5ปี พอมาเริ่มงานจึงมีความกังวลและพยายามแอคทีฟตัวเองตลอด ในเรื่องความคาดหวังในการทำงานเขากับเราต่างกันอยู่มาก เราเข้าใจนะคะว่าเขาเป็นหัวหน้าการคุมลูกน้องให้ได้เป็นเรื่องสำคัญ สิ่งที่ไม่เข้าใจคือเราเราก็ไม่เคยมีอีโก้หรือต่อต้านใดๆ แล้วไม่พอใจอะไร?
ส่วนความคาดหวังของเรา เราแก่แล้วค่ะไม่ชอบต่อล้อต้อเถียงกับใคร มีความคาดหวังว่าตัวเองอยากอยู่ทำงานแบบเหนื่อยกายได้ แต่เหนื่อยใจน้อยที่สุดเลยดีกับคนไปหมด ซึ่งเขาอาจจะไม่โอเคกับตรงนี้ค่ะ
ถูกเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ชายพยายามดิสเครดิต
ต่อมาเหตุการณ์2 เราอยู่ทำรายงานหลังเลิกงานบ่อยๆ เพราะเป็นงานโปรเจคใหม่ที่ต้องมีคำตอบเรื่องความคืบหน้าที่ชัดเจน ละเอียดให้กับผู้บริหารระดับสูงทุกวัน เขาเริ่มจิกกัดเราทุกวัน คำพูดหลายๆอย่างออกมาเหมือนอยากไล่ให้กลับ บอกว่าขยันเกินนนน เป็นคนดีเกินนนน ทั้งที่เราไม่เคยเบิกโอทีจากตรงนี้ เรามองว่าเป็นความรับผิดชอบที่เราเพิ่งมาเริ่มงาน อาจจะทำงานช้าอะไรแบบนี้มากกว่า
ต่อมาเหตุการณ์ที่3 ที่เราเริ่มรู้สึกอึดอัด คือ เวลาให้เราประสานงานต่อเขามักไม่บอกหรือบีฟงานก่อนเลย พอเราโทรหาลูกค้าจึงมีความสับสนค่อนข้างประสานงานลำบาก และหลังจากนั้นเขาจงใจพูดให้ผู้บริหารได้ยินว่าเราคุยกับลูกค้าไม่เข้าใจ และหลายครั้งเขาพยายามพูดให้เราดูไม่ดีต่อหน้าคนอื่น
สุดท้ายเขาเริ่มใช้คำพูดหยาบคาย ด่าเสียงดังแบบไม่เอ่ยชื่อแต่นั่งกันอยู่แค่2คน... เราจึงถามไปแบบสุภาพว่าเราทำอะไรไม่เหมาะสมหรือไม่ควรรึเปล่า บอกเตือนเราเลยนะ แต่เขาตอบกลับมาว่าไม่มี และเขาก็สงบไปอยู่2-3วัน....ต่อมาเขาเริ่มเป็นอีกเราเลยอยากมาปรึกษาทุกคนเผื่อมีวิธีแนะนำในการอยู่ร่วมกันได้ค่ะ
อย่างแรกที่เราวิเคราะห์ตัวเองที่อาจทำให้เขาไม่โอเคกับเราคือ เราไม่ได้ทำงานบริษัทนานระยะเวลา4-5ปี พอมาเริ่มงานจึงมีความกังวลและพยายามแอคทีฟตัวเองตลอด ในเรื่องความคาดหวังในการทำงานเขากับเราต่างกันอยู่มาก เราเข้าใจนะคะว่าเขาเป็นหัวหน้าการคุมลูกน้องให้ได้เป็นเรื่องสำคัญ สิ่งที่ไม่เข้าใจคือเราเราก็ไม่เคยมีอีโก้หรือต่อต้านใดๆ แล้วไม่พอใจอะไร?
ส่วนความคาดหวังของเรา เราแก่แล้วค่ะไม่ชอบต่อล้อต้อเถียงกับใคร มีความคาดหวังว่าตัวเองอยากอยู่ทำงานแบบเหนื่อยกายได้ แต่เหนื่อยใจน้อยที่สุดเลยดีกับคนไปหมด ซึ่งเขาอาจจะไม่โอเคกับตรงนี้ค่ะ