จากหัวข้อดังกล่าวขออธิบายเพิ่มเติมค่ะ คือ เราพึ่งมาเริ่มงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นบริษัทจีน และพึ่งทำงานได้13วัน แต่เราไม่โอเคกับระบบของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของสวัสดิการ หรือแม้แต่ระบบการจัดการต

คือผมจะออกงานสิ้นปีนี้ เขียนใบลาออกอะไรไว้หมดแล้ว แต่ผมขาดงาน3วันก่อนถึงวันที่เซ็นออก แล้วที่ทำงานโทรมาขู่ว่าจะไม่ออกเงินเดือนกับโบนัสให้ครับคืออยากรู้เงินเดือนกับโบนัสจะเข้าปกติไหมครับ payslipที่บริษ

ขอสอบถามเรื่องการลาออกจากงานหน่อยครับ ถ้าเรายังไม่ผ่านโปร (ยังไม่ครบกำหนด) เราสามารถแจ้งหัวหน้าลาออกเลยได้มั้ยครับ แล้วถ้าลาออกแล้วเราต้องรอ30วันมั้ยครับ เพราะผมยังไม่มีการเซ็นสัญญา ขอบคุณครับ🙇🏼‍♂

โดยปกติกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13วันต่อปี  เพื่อนๆชาวเงินเดือนได้วันหยุดกันกี่วันในปี2568ครับ? ของ จขกท.ได้หยุดแค่ 13วันต่อปี แต่ที่ช้ำใจคือ 5ธันวา ไม่ได้หยุดครับ  ส่วนตัวแอบ

พอดีว่าเรามีการลงทะเบียนคนว่างงานหลังจากที่ได้มีการเปลี่ยนชื่อตัวไม่ทราบว่าใครมีประสบการณ์แบบนี้บ้างคะที่ชดเชยคนว่างงานจะเข้าไหมแต่ในระบบคนว่างานลงทะเบียนแล้วยังเป็นชื่อเก่าอยู่

คือตอนนี้ย้ายมาทำงาน บริษัทใหม่ เป็นบริษัทชั้นนำเลย คนอยากเข้าเยอะ พอสอบผ่าน ก็ตัดสินใจมา เงินเดือนให้น้อยกว่าที่เดิม ประมาณ 1000 แต่มีสวัสดิการดี กว่า มีบ้านพักให้ห้องถือว่าดีเลย แต่ความรับผิดชอบงาน

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานกับบริษัทนี่เพิ่งเข้าเดือนที่2 เเล้วเดือนที่2ทำครบ30เเต่วันที่30โดนไล่ออกทันทีโดยที่เราไม่ได้ผิดกฏบริษัทเลย เราจะต้องได้เงินเดือน+ค่าโอที+สวัสดิการด้วยมั้ยคะ เพราะคือเงินเดือนเเค่

ชาวออฟฟิส คนไหน ที่ทำงานมีสวัสดิการดีดี น่าสนใจบ้างครับ ถ้าไม่นับแบบพื้นๆ อย่างชุดฟอร์ม สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน เห็นใน tiktok มีคนทำรีวิวงานออฟฟิศ อย่างเลือกเวลาเข้างานได้ WFH อาหารกลางวันฟรี กิจก