มีคนโทรมาจากบริษัท S ที่มีร้านอาหารเยอะมากในเครือของเค้า ซึ่งก็เป็นบริษัทใหญ่ ให้เราไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้จัดการ
เนื่องจากเขาเห็นประวัติเราใน J ซึ่งตอนโทรมา 
คำถามแรก ตอนนี้กำลังมองหางานอยู่ไหมคะ //เราตอบ กำลังมองหางานอยู่ค่ะ
พอดีพี่เห็นประวัติเราใน J น่าสนใจมาก พี่อยากให้เราไปลองสัมภาษณ์ดูในตำแหน่งผู้จัดการร้าน
คำถาม 2 ตอนนี้เราเงินเดือนเท่าไหร่ ละเราคาดหวังเงินเดือนจากที่ใหม่ไว้เท่าไหร่ // เราตอบ ตอนนี้หนูได้ 21,000 ตอนนี้ทำตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านค่ะ คาดหวังจากที่ใหม่ 23,000 ค่ะ
คือพี่เห็นประวัติเราใน J เราสมัครตำแหน่งผู้จัดการร้านได้เลยนะ ดูจากประวัติการทำงานแล้ว
พี่อยากให้เราเรียกสัก 28,000 อยู่ไหม 
คือถ้าเราสัมภาษณ์ผ่าน เราจะได้ทำงานที่ สนามบินสุวรรณภูมิเลย เขาพูดโน้มน้าวเรา อยากให้เราไปสัมภาษณ์มาก และเหมือนต้องการคนทำงานมาก
แต่พี่ก็เป็นคนหาคนไปสมัครงานเฉย ๆ นะคะ
ส่วนจะผ่านไม่ผ่านอยู่ที่ตัวเราแล้ว ว่าเราเหมาะสมกับร้านอะไร ตำแหน่งอะไร 
ไอ้เราก็จากประสบการณ์ทำงานมา 4 ปี ก็มั่นใจในระดับนึง ก็ตกลงจะสัมภาษณ์ โทรมาวันนั้น ก็คือไปวันนั้นเลย
รู้สึกมั่นใจมากว่าตัวเองต้องผ่านต้องได้
พอไปถึงที่สมัคร เขียนใบสมัคร เขียนตำแหน่งที่จะสมัคร : ผู้จัดการร้าน/ผู้ช่วยผู้จัดการ เงินเดือน 23,000-25,000
สักพักถึงคิวสัมภาษณ์ เข้าไปเจอพี่ที่สัมภาษณ์
พี่เขาแนะนำตัว เราก็แนะนำตัว
เราคาดหวังร้านอะไรเป็นพิเศษไหม // เราตอบไปประมาณ 3-4 ร้าน
มาสมัครตำแหน่งอะไรคะ//เราตอบผู้จัดการค่ะ
ไหนพี่ดูก่อนนะ ว่ามีตำแหน่งว่างไหม พี่เขาดูลิสในกระดาษ
คือในกระดาษมีชื่อร้านอาหาร ตำแหน่งและจำนวนคนที่ต้องการ ซึ่งพี่เขาก็บอกว่าตอนนี้มีแค่ตำแหน่งfulltime นะ
เงินเดือนเริ่มต้นก็ 11,000 นะ
คือก่อนจะสัมภาษณ์เรา เขาถามแค่ว่าเรามาสมัครในตำแหน่งอะไร คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ แล้วเขาก็ดูลิส
เขาก็ถามเราว่าสนใจไหมที่จะทำตำแหน่งนี้ แต่เงินเดือนก็เริ่มต้นเท่านี้นะ
อ่อ ไม่เป็นไรค่ะพี่ พี่เขาก็ เนาะ โอเค
ก็เลยขอบคุณ สวัสดี พี่เขากลับ
 
ไม่ได้ติดใจอะไรนะ แต่คืองงว่า เวลาเขาหาคนให้ไปสมัครงานหรือสัมภาษณ์งานเขาเอาตำแหน่งกับเงินเดือนมาเชิญชวนหรอ
ไอ้เราก็เกิน มั่นหน้ามาก ก็ไปสิคะ