คือบริษัทเราสามารถให้นำลูกมาทีทำงานได้ค่ะ แต่ต้องเป็นเด็กแบบพอรู้เรื่องแล้ว หลังเลิกเรียนรถโรงเรียนจะมาส่งที่บริษัท เพราะพนักงานบางคนไม่มีคนดูแลที่บ้านเลยอนุโลมให้พามา เลิกงานก็กลับพร้อมพ่อแม่ เรื่องเริ่มจากตอนแรกก็ไม่ทีปัญหาเพราะต้องเรามีลูกเรากับพี่ที่แผนก 2 คนเป็นผู้หญิงทั้งคู่ เวลาเล่นก็จะระบายสี เล่นตุ๊กตาเงียบไปเพราะ 6 ขวบแล้วรู้เรื่องแล้วพี่ที่แผนกแกจะดุลูกมาก ทำให้ลูกเรากลัวไปด้วย ปัญหาเิดจากลูกของพี่อีกแผนกซึ่งเป็นเด็กผู้ชายตอนแรกก็ไม่กล้ามา ต่อพอหลังๆคงิยากมาเล่นด้วย มากินขนมกัน เราก็ไม่ได้ห้ามกลัวเขาว่าเรารังเกียจลูกเขา แต่คือมาเล่นแล้วเสียงดังมาก เปิดโทรศัพท์้เล่นเกมส์ แล้วด่าจริงจัง ด่าหยาบคาย ถามลูกเรากับเพื่อนว่า พวกเธอมีแฟนหรือยัง เรมีเรามีแล้วนะ คำพูดบางคำแก่แดด ล่าสุดมาถามว่าพวกสูบบุหรี่ไหม คือ งง เด็ก 6 ขวบอ่ะ ลูกเราก็บอกว่าเป็นเด็กสูบไม่ได้ ไม่ดี ต้องพ่อเรานู้นถึงสูบได้ อยู่เด็กผู้ชายก็ขำใส่หน้าลูกเราเสียงดัง แล้วก็วิ่งหนีไป  ชอบขนของเล่นมาเล่นตรงเรา แม่เขาก็ไม่ห้ามไม่เรียกลูกเลย เรากัยพี่ที่แผนกนี่แบบห้ามเลยนะ นี่ที่ทำงาน คนอื่นเขาทำงานมันรบกวน ห้ามไป แต่เขาคือปล่อยลุกเขาวิ่งฟรีสไตร์  เปิดเสียงเบ่นเกมส์ดังมาก เขาก็เฉยจนคนในแผนกเดียวดันกับเขาต้องพูดว่า ไม่ได้ยินเสียงรถในเกมส์เหรอ เสียงหวอดังมาก เขาก็จะลุกขึ้นมาดุลูกเขาที ลูกเขาหิวจะกินข้าว แทนที่จะไปนั่งกินตรงเขา กลับยกชามข้าวมาให้ลูกกินตรงเรา จนเรากับพี่รู้สึกว่าเขาไม่เกรงใจเราเลยเหรอ จะพูดเด๋วก็ทะเลาะกันอีก และที่กลัวที่สุดเขาอุตส่าอนุโลมให้นำเด็กมาได้ ถ้าเสียงดังกลัวเขาจะไม่ให้มาแล้ว ต้องเสียตังค่าเรียนพิเศษ หรือจ้างคนดู (นโยบายที่เริ่มมีเพราะลูกของพนักงานฝ่ายบุคคลไม่มีคนดู เลยอนุโลมให้เอามาเหมือนกันหมด เฉพาะในออฟฟิศ) เราจะพูดกับเขายังไงดีคะ