สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

ผมอยากสอบถามคับ  ผมไปทำงานที่นึง แล้วผมทำของหาย แต่ทางบริษัทได้ออกใบเครมมา แล้วเค้าก็ทยอยหักจากเงินทำงานของผม แล้วตอนนี้ผมได้ออกมาทำงานที่ใหม่ เค้าก็ให้ผมทยอยจ่าย แต่ตอนนี้ผมยังไม่มีเงินจ่าย เค้า

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สัญญาเซนเริ่มงาน เป็น บริษัท ก แล้วผ่านไป ปีกว่าบอกผลประกอบการไม่ค่อยดีเลยย้ายหนูไปรับเงินเดือน บริษัท ข ซึ่งเป็นเจ้าของคนเดียวกัน  เงินเดือนหนูเลยได้รับจาก บริษัท ข และย้ายประกันส

เรารายงานตัวไปวันที่16/12/67แล้วเงินจะเข้าวันไหนเวลากี่โมงคะ

สอบถามหน่อยคะ คือเราทำงานแต่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนมา2เดือนติดกัน จึงได้ทวงถามไปได้ข้อสรุปมาว่า นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ในเดือนถัดไปที่ทำงานพร้อมค่าเชยแต่นายจ้างก็ไม่ได้จ่ายตามที่ตกลง ในเดือนต่อมาเรา