คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ลักษณะนี้เข้าข่ายว่าเป็นข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ
ลักษณะของข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ก็คือ
๒.๑ ขัดต่อกฎหมายหรือความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน
๒.๒ ข้อตกลงที่ผู้กำหนดสัญญา ในลักษณะที่ได้เปรียบเกินสมควร หรือกำหนดให้อีกฝ่ายรับภาระเกินกว่าวิญญูชนจะพึงคาดหมายได้ตามปกติ
๒.๓ ข้อตกลงที่จำกัดสิทธิเสรีภาพในการประกอบอาชีพ
๒.๔ ข้อตกลงล่วงหน้า ยกเว้นความรับผิดเพื่อละเมิด หรือผิดสัญญาในความเสียหายต่อชีวิต ร่างกาย หรืออนามัยของผู้อื่น อันเกิดจากการกระทำโดย
จงใจ หรือประมาทเลินเล่อของผู้ตกลง
ลักษณะของข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ก็คือ
๒.๑ ขัดต่อกฎหมายหรือความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน
๒.๒ ข้อตกลงที่ผู้กำหนดสัญญา ในลักษณะที่ได้เปรียบเกินสมควร หรือกำหนดให้อีกฝ่ายรับภาระเกินกว่าวิญญูชนจะพึงคาดหมายได้ตามปกติ
๒.๓ ข้อตกลงที่จำกัดสิทธิเสรีภาพในการประกอบอาชีพ
๒.๔ ข้อตกลงล่วงหน้า ยกเว้นความรับผิดเพื่อละเมิด หรือผิดสัญญาในความเสียหายต่อชีวิต ร่างกาย หรืออนามัยของผู้อื่น อันเกิดจากการกระทำโดย
จงใจ หรือประมาทเลินเล่อของผู้ตกลง
จากหนังสือ “ย่อหลักกฎหมายแรงงาน”
โดย รศ.ดร. วิจิตรา (ฟุ้งลัดดา) วิเชียรชม ฉบับพิมพ์ครั้งที่ ๑๙ หน้า ๖-๘
โดย รศ.ดร. วิจิตรา (ฟุ้งลัดดา) วิเชียรชม ฉบับพิมพ์ครั้งที่ ๑๙ หน้า ๖-๘
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรม
โดยปกติจะพบแต่ว่าห้ามมิให้ลูกจ้างทำงานลักษณะแข่งขันกับนายจ้างเป็นระยะเวลานึง ของที่ผมตกลงไปคือ 1 ปี
แต่สัญญาจ้างงานที่ผมตกลงไปกับนายจ้างคือ"ห้ามทำงานกับลูกค้าของนายจ้าง"โดยไม่จำกัดลักษณะงานในพื้นที่ประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นระยะเวลา 1 ปี เข้าใจว่าเกิดจากพนักงานถูกดึงไปทำงานตำแหน่งอื่นและให้เงินมากกว่า แต่กรณีแบบนี้จะเป็นการตัดโอกาสเปลี่ยนสายงานและความก้าวหน้าของพนักงาน
ลักษณะนี้เข้าข่ายว่าเป็นข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ