เดือน พ.ย., ธ.ค. 2565 ที่ผ่านมาบริษัทได้มีการลดพนักงานหลายตำแหน่งและได้มีการจ่ายค่าชดเชยให้สำหรับคนที่ถูกให้ออก เช่นกรณีตำแหน่งผมเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมประจำภาค มีตำแหน่งนี้ในภาคอยู่ 3 คน เขาคัด 2 คนออกแล้วจ่ายค่าชดเชย แล้วเหลือผมคนเดียวโดยไม่ได้สอบถามความสมัครใจ เพราะแผนกเจ้าหน้าฝึกอบรมถูกปิดแผนกไป โดยให้ผมไปทำตำแหน่งใหม่ที่เขาสร้างขึ้นมา เกี่ยวกับงานเซล์ ที่จริงมันก็คืองานเซล์แบบ 100% ซึ่งเราไม่ถนัด เราทำไม่ได้แน่นอน เพราะงานมันคนละอย่างกัน อีกอย่างผมทำงานกับบริษัทนี้เกิน 6 ปีแล้วครับในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ผมรู้สึกกดดันมาก เครียดเป็นเดือนเลย
   อยากสอบถามท่านสมาชิกครับแบบนี้ถ้าเราไม่อยากทำและให้เขาจ่ายค่าชดเชยได้เปล่าครับ