สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
"จะรู้ได้อย่างไรว่าทำที่บ้าน แล้วจะนั่งที่หน้าคอมทั้งวันเหมือนที่ office"
ส่วนมากบริษัทที่ให้ WFH เค้าจะวัดกันที่ผลงานนะคะ ไม่ได้สนว่านั่งทำงานครบตามเวลาหรือไม่
ถ้า WFH แล้วได้ผลลัพธ์เหมือนทำงานที่ออฟฟิศ ก็ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ
ส่วนมากบริษัทที่ให้ WFH เค้าจะวัดกันที่ผลงานนะคะ ไม่ได้สนว่านั่งทำงานครบตามเวลาหรือไม่
ถ้า WFH แล้วได้ผลลัพธ์เหมือนทำงานที่ออฟฟิศ ก็ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ
สมาชิกหมายเลข 6746628 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3627680 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1034916 ถูกใจ, ทุเรียนรสเผือก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 832132 ถูกใจ, แมวส้มน่ารัก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2082426 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2222531 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจรวมถึงอีก 20 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
WFH มันจะ WORK LIFE BALANCE ในองค์กรที่เคารพสิทธิของพนักงานค่ะ
บางที่มันไม่บาลานซ์อะ แบบบางบริษัท (ไม่ใช่บ.เรานะ บ.เพื่อน) นึกจะตามงานตอนไหนก็ตาม เพราะถือว่าทำงานอยู่บ้าน ไม่ให้โอที ซี่งโคตรแย่อะ
บางที่มันไม่บาลานซ์อะ แบบบางบริษัท (ไม่ใช่บ.เรานะ บ.เพื่อน) นึกจะตามงานตอนไหนก็ตาม เพราะถือว่าทำงานอยู่บ้าน ไม่ให้โอที ซี่งโคตรแย่อะ
แมวส้มน่ารัก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4741747 ถูกใจ, Autotune ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092432 ถูกใจ, donutlittlebee ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, love2loveU ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5436178 ถูกใจรวมถึงอีก 5 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทให้สิทธิ WFH สัปดาห์ละ 1-2 วัน แต่มีความรู้สึกว่าพนักงานจะเริ่มมีปัญหา
ก็ดูจะสมเหตุสมผลกับในยุคที่เทคโนโลยีที่ทันสมัย สามารถคุยกัน online, meeting online สามารถ check สถานะการทำงานได้ในระดับนึง
แต่ประเด็นคือ คนที่มีสิทธิ WFH ได้ 1 วันต่อสัปดาห์ ชอบยกประเด็นการทำงานที่บ้านว่าไม่ค่อย effective เท่าที่ควร มาพูดบ่อยๆ ในที่ประชุม และพูดในทางเสียๆ หาย เช่น จะรู้ได้อย่างไรว่าทำที่บ้านแล้วจะนั่งที่หน้าคอมทั้งวันเหมือนที่ office??? ทั้งๆ ที่นโยบายนี้ออกมาจากบริษัทที่มีวาระการประชุมและเห็นพ้องต้องกันในระดับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวมาแล้ว
คือไม่เข้าใจประเด็นนี้ ที่ทำไมถึงมีแนวความคิดแบบนี้ ซึ่งทั้งๆ ที่ ผลงานหรือผลลัพธ์ที่ได้จาก WFH อาจจะดีกว่าบางคนที่เข้ามา Office แล้วมาจับกลุ่มคุยกัน เม้าท์มอยส์ นินทาคนอื่น หรือเข้า office แล้วมาบ่นว่าเหนื่อยนั่งรถ เหนื่อยเดินทาง
หรือเราจะลองเสนอนโยบายให้ผู้ใหญ่พิจารณาให้ WFH 2 วันต่อสัปดาห์แบบเท่าเทียมกันทุกคนไปเลย จะได้ไม่มีคนบ่นอีก
เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ มีความเห็นว่าอย่างไรดี