หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทขัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี แต่มีพนักงานไม่ยอมมาตรวจเกินครึ่งบริษัท ตามกฎหมายมีมาตราการยัง พนักงานผิดกฎหมายหรือไม่ วิธีแก้ปัญหาต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทไม่ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทหามาให้ได้ไหม
คือบริษัทผมเขาจะตรวจสุขภาพประจำปีแต่ผมติดธุระวันนั้นพอดี เลยไปถามHR ของบริษัทเขาให้คำตอบมาว่าถ้าไม่มาตรวจวันนี้ต้องไปตรวจเองที่โรงพยาบาลแล้วเอาเอกสารการตรวจมาให้บริษัท ซึ่งผมก็ตอบไปว่าการตรวจสุขภาพปรจ
สมาชิกหมายเลข 7408654
ตรวจสุขภาพประจำปี ควรจะเป็นสวัสดิการบริษัทมั๊ยคะ
เรามีเรื่องอยากจะระบายและสอบถามค่ะ เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท ไม่ทราบว่า มีบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50 คน มีการตรวจสุขภาพประจำปีมั๊ยคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ แบ่งเป็นโกดัง และออฟฟิศ รวมพ
Tuesday April
เวลาตรวจสุขภาพของบริษัท ใครจะรู้ข้อมูลของเราบ้างครับว่าเป็นโรคอะไรรึเปล่า
มีพี่คนนึงที่รู้จักดื่มเหล้าหนักมาก สูบบุหรี่จัดมาก เขาไม่ตรวจสุขภาพเลยเพราะกลัวจะเป็นโรคต่างๆ (เออแต่ก็ยังสูบ ยังกินเหล้าเนอะ) ทีนี้ ต้นเดือนหน้าจะมีการตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางบริษัทบังคับว่าพนง.ทุ
องค์ชายแห่งชิลลา
แผนกบุคคลเปิดอ่านผลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานได้ไหม
ทางบริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แต่เวลาทาง ร.พ.ส่งผลตรวจมาให้ที่ออฟฟิศทางแผนกบุคคลจะเปิดอ่านผลตรวจของทุกคนอย่างนี้ทำถูกต้องหรือเปล่า และปีนี้ทางบริษัทไม่จัดตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แ
สมาชิกหมายเลข 3766963
(40+) มีใครเคยไม่อยากตรวจสุขภาพ(ประจำปี?) เพราะกลัวจะรู้ว่าตัวเองเป็นโรคอะไร อมโรคอะไรไว้บ้าง ไหมคะ
แบบไม่พร้อมจะรับมือ อย่างของเดี๊ยนนี่เป็นเรื่องเศรษฐกิจ สุขภาพกระเป๋าตังค์ก่อนเลย ขอฉันทำโน่น ขอฉันทำนี่ก่อนสักหน่อยค่อยป่วยนะ อะไรแบบนี้ เกิดตรวจ ๆ แล้วไปเจอว่าเป็นมะเร็ง จิตใจก็ล่มไปก่อนร่างกายละ
อวัยวะชิ้นนั้น
พนักงานประจำ ลาออกถูกต้อง แต่เจ้านายให้ออกก่อนวัน โดยไม่จ่ายค่าจ้างเต็มเดือน???
เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง
สมาชิกหมายเลข 7502864
บ.จัด Outing เบียดเบียนวันหยุดพนักงาน บังคับพนักงานให้ไป
บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค
สมาชิกหมายเลข 8524553
ปัจจัยสำคัญ ที่ทำให้กลุ่มจีนเทา เติบโตได้ดีในประเทศไทย ?
การเติบโตของกลุ่ม "จีนเทา" หรือกลุ่มนักลงทุนและนักธุรกิจจีนที่ดำเนินกิจกรรมผิดกฎหมายหรือกึ่งถูกกฎหมายในประเทศไทย เกิดจากหลายปัจจัยสำคัญ ดังนี้: ### 1. **ระบบการบังคับใช้กฎหมายและการทุจริต*
superman2007
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมานแรงงาน
บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่มีขอแม้คือคุณต้องไปทำงานต่างจ.นานถึง1เดือน หากไม่ไปจะไม่ได้เงินชดเชยตามที่กล่าว จะเป็น โมฆะ แบบนี้ถือว่าผิดตามกฎหมายไหมคะหรือบริษัทมีสิทธิ์ที่จะสาม
สมาชิกหมายเลข 5214555
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7123992
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง