ที่บ้านทำบริษัทเล็กๆค่ะ ปกติเงินเดือนจะออกทุกวันที่ 1 แต่เด็กเบิกกันบ่อยมาก (ไม่ได้เบิกเกินค่าแรงนะคะ) จนมีความรู้สึกว่ายิบย่อยเกินไป ในความเข้าใจของเรากับที่บ้านคือเด็กก็ต้องใช้เงิน บางทีมีฉุกเฉิน สุดท้ายเลยเปลี่ยนเป็นจ่ายเงินทุกวันที่ 1 กับ 16 แต่เด็กก็ยังเบิกอยู่ดี (ส่วนใหญ่เป็นคนที่กำลังทดลองงาน)

ยกตัวอย่าง
วันที่ 3 เบิก 400.-
วันที่ 7 เบิก 500.-
วันที่ 9 เบิก 300.-
วันที่ 11 เบิก 300.-
วันที่ 15 เบิก 500.-

ประมาณนี้ค่ะ สุดท้ายเงินเดือนออกก็จะไม่เหลือ แล้วก็วนลูปแบบเดิม เคยคุยแล้ว เตือนแล้ว แต่ก็เป็นแบบเดิม ถ้าสมมุติมีคนนึงเดือนที่แล้วได้เงินน้อย เดือนนี้หมุนไม่ทันเราก็ให้เบิกนะ(หลักพัน)เพราะเข้าใจว่าจำเป็น แต่พอคนอื่นรู้ก็จะมาขอเบิก แล้วมันก็วนแบบเดิมอีก ส่วนตัวเคยตัดปัญหาด้วยการให้เบิกเยอะหน่อย แบบเด็กเบิก 300 เราก็บอกเอา 500 เลยมั้ย พอมั้ย เอาแบบที่ไม่ต้องมาเบิกบ่อยๆ แต่ไม่กี่วันก็มาเบิกอีก 

เราเข้าใจว่ามันเป็นค่าแรงที่เค้าควรได้ แต่ถ้าเบิกยิบย่อยแบบนี้บอกตรงๆว่ารำคาญเหมือนกัน หาวิธีแก้แล้วแต่ก็วนลูปอยู่ที่เดิม เลยมาขอคำแนะนำจากทุกคนคะ