*ผู้จัดการศูนย์ดีแทค(แห่งหนึ่ง) ชอบเข้างานช่วงเที่ยง กลับบ้านบ่าย แต่เวลางาน 10.00-19.00 บางวันมาทำงานไม่ไหวจ้างคนอื่นมาแทน ชอบกดดันลูกน้องให้ทำยอดให้ได้ ยอดขายคิดเป็นรายบุคคล ใครทำไม่ได้ก็กดดันให้ลาออก เลยอยากทราบว่า ดีแทคมีมาตรการนี้ด้วยหรอคะ พอดีคนใกล้ตัวสมัครเข้าไปทำที่นี่ ยังไม่ถึงเดือนเลย ไม่เกเร บริการดี พยายามหาลูกค้า แต่มีช่วงนึงน้องติดโควิดหยุดไปหลายวัน หลังจากนั้นผจก.ให้คิดยอดขายแยกเป็นรายบุคคลได้ 2 วัน (ตอนแรกยอดรวม) น้องทำยอดไม่ถึง เพราะคนมาเดินผ่านไม่เยอะ ลูกค้าก็ไม่ได้เยอะ จะแย่งลูกค้าจากพนักงานคนเดิมก็ยังไงๆอยู่เพราะพึ่งมาทำ ผจก.ก็เลยโทรมากดดันให้ลาออก หรือว่าเป็นแบบนี้ปกติคะ