💜มาลาริน💜"บิ๊กตู่" ปลื้ม! ตัวเลขคนว่างงานลดเหลือ 4.91 แสนคน ใกล้เคียงก่อนมีโควิด/ฮือฮา! 16 บริษัทดัง แจกโบนัสจุก



"บิ๊กตู่" ปลื้ม! ตัวเลขคนว่างงานลดเหลือ 4.91 แสนคน เทียบ โควิด-19 เฉียดล้านคน


น.ส.ไตรศุลี ไตรสรณกุล รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรมว.กลาโหม ได้รับทราบข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ ถึงภาวะการมีงานทำของคนไทยประจำไตรมาสที่ 3/65 (ก.ค.-ก.ย.65) ซึ่งในภาพรวมสถานการณ์เป็นที่น่าพอใจ โดยประชาชนมีงานทำมากขึ้น  อัตราว่างงานลดลง เป็นไปตามเป้าหมายของรัฐบาลที่มุ่งออกนโยบายเพื่อรักษาการมีงานทำของประชาชนตลอดระยะเวลาที่มีการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19

ทั้งนี้ ณ ไตรมาสที่3/65 ประเทศไทยมีประชากรผู้มีอายุ 15 ปีขึ้นไป 58.66 ล้านคน อยู่ในกำลังแรงงานอยู่ 40.09 ล้านคน นอกกำลังแรงงาน เช่น ทำงานบ้าน เรียนหนังสือ เด็ก คนชรา ผู้ป่วย และผู้พิการ 18.57 ล้านคน  ซึ่งในกลุ่มที่อยู่ในกำลังแรงงาน 40.9 ล้านคนนี้เป็นผู้มีงานทำ 39.57 ล้านคน เพิ่มจาก 39.01 ล้านคนในไตรมาสก่อนที่2/65 หรือเพิ่มขึ้น 5.6 แสนคน และเพิ่มขึ้น 8.2 แสนคนเมื่อเทียบกับไตรมาสที่3/64  ส่งผลให้การจ้างงานในภาพรวมขยายตัวร้อยละ 2.1 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นในการจ้างงานนอกภาคเกษตร ร้อยละ 4.3 เช่น ภาคบริการ การค้า และการ ขณะที่ภาคเกษตรการจ้างงานลดลงร้อยละ 2.4 ซึ่งเป็นไปตามภาวะปกติที่แรงงานภาคเกษตรจะลดลงเมื่อมีการเคลื่อนย้ายเข้าสู่ภาคบริการ การค้า และการผลิต

น.ส.ไตรศุลี กล่าวว่า ในส่วนของจำนวนผู้ว่างงาน ณ ไตรมาสที่3/65 อยู่ที่ 4.91 แสนคน หรือคิดเป็นร้อยละ 1.2 ของผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงาน ลดลงจาก 5.46 แสนคน หรือร้อยละ 1.4 ในไตรมาสที่ 2/65 และจาก 9.11 แสนคน หรือ ร้อยละ 2.3 ในไตรมาสที่3/64 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ประเทศไทยมีอัตราการว่างงานสูงสุดในสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด19 ขณะที่ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยต่อสัปดาห์ซึ่งสะท้อนรายได้ของแรงงานที่จะเพิ่มขึ้นนั้นก็ปรับตัวดีขึ้นเช่นกัน โดยเฉพาะในภาคเอกชนที่ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยอยู่ที่ 46.9 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เป็นระดับที่สูงกว่าช่วงก่อนเกิดการแพร่ระบาดของโควิด19

“นายกฯพอใจกับสถานการณ์การมีงานทำของประชาชนที่ดีขึ้น กลับมาใกล้เคียงกับตอนก่อนการระบาดของโควิด19 ซึ่งเป็นข้อมูลที่สะท้อนผลสำเร็จของนโยบายที่รัฐบาลมุ่งให้ความสำคัญกับการรักษาการจ้างงาน เพื่อให้ประชาชนมีรายได้ ควบคู่ไปกับการดำเนินนโยบายมาตรการด้านสาธารณสุขจนผ่านพ้นวิกฤตและกำลังเดินหน้าฟื้นฟูเศรษฐกิจในทุกมิติ”

https://siamrath.co.th/n/396894

ฮือฮา! 16 บริษัทดัง แจกโบนัสจุก มากสุดถึง10.2 เดือน พร้อมเงินพิเศษ

รัลแชร์ การแจกโบนัส ส่งท้ายปี 2565 ของ 16 บริษัทดัง พบมากที่สุด ให้ถึง 10.2 เดือน พร้อมเงินพิเศษด้วย

วันนี้ (5 พ.ย.) เฟซบุ๊ก "ข่าวสารชลบุรี-ระยอง"ได้โพสต์อัปเดตการจ่ายโบนัสในปี 2565 รวมถึง เงินพิเศษ และการปรับขึ้นเงินเดือนของ 16 บริษัทดัง ได้แก่....👇👇👇👇

TOYOTA โบนัสสิ้นปี 7.5เดือน บวกเงินพิเศษ 34,000 บาท
MG โบนัสสิ้นปี 2 เดือน บวกเงินพิเศษตามเกรดเฉลี่ย

โยโกฮามา ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่งฯ โบนัสสิ้นปี 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท เงินขึ้น 4%

บริษัท โตโยต้า ทูโช ฟอร์คลิฟท์ฯ โบนัสสิ้นปี 10.2 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000-28,000 บาท

SUMITOMO RUBBER THAILAND โบนัสสิ้นปี 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท+3,000 บาท

บริษัท SSMC ระยอง โบนัสสิ้นปี 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท

AIT โบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 46,000 บาท

MITSUBISHI ELECTRIC CONSUMER PRODUCTS (THAILAND) โบนัสสิ้นปี 6.5 เดือน เงินพิเศษ 20,000 บาท เงินขึ้น 6%

Aisin มาบปู ชลบุรี โบนัสสิ้นปี 7 เดือน บวกเงินพิเศษ 30,000

บริษัท ออฟโร้ดฯ โบนัส 3 เดือน บวกเงินพิเศษ 52,000 บาท

TOYOTA GOSEI โบนัสสิ้นปี 4 เดือน บวกเงินพิเศษ 60,000 บาท

ISUZU โบนัสสิ้นปี 5.9 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,550 บาท

HINO โบนัสสิ้นปี 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 35,000 บาท

ADVICS นิคมปิ่นทอง 3 โบนัสสิ้นปี 6.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท

JTEKT โบนัสสิ้นปี 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,500 + สงกรานต์ 20,000 บาท

DENSO โบนัสสิ้นปี 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,500+15,000 บาท

ทั้งนี้ หลังจากที่โพสต์ดังกล่าวถูกแชร์ออกไป มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก และต่างแสดงความคิดเห็นแลกเปลี่ยนกันว่าแต่ละบริษัทนั้น มีการให้อะไรเป็นสิ่งตอบแทนหลังจากทำงานเหน็ดเหนื่อยมากทั้งปีบ้าง มีหลายรายระบุว่าได้ปฎิทิน และมีอีกหลายรายแสดงความคิดเห็นอิจฉาเหล่าพนักงานใน 16 บริษัทอย่างมาก โดยโพสต์มียอด กดไลก์กว่า 2,900 ครั้งด้วยกัน

https://ppantip.com/forum/new_topic

โควิดลดยังไม่ทันไร สิ่งดีๆก็มีมาให้มีความสุขนะคะ

โดยเฉพาะด้านเศรษฐกิจที่กำลังดีขึ้นๆคนว่างงานลดลง

ยินดีกับคนได้รางวัลตอบแทนเป็นพิเศษด้วยค่ะ

คนที่ยังไม่ดีขึ้นก็เป็นกำลังใจให้นะคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่