หลายคนมองว่าเงินวันละ 400 หรือเดือนละ 15,000 ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ซึ่งก็อาจจะจริงในบางแง่มุม แต่เมื่อพูดถึงการลดค่าใช้จ่ายชั่วคราว (Short Term) กลับมีการกล่าวโทษสังคมว่าไม่ให้คนจนมีคุณภา

อย่างที่ตามหัวข้อค่ะ พอดีเราเพราะว่าอดนอนเกินไปค่ะ พอดีเราต้องตื่นเช้าไปวิลัยตอนตี5ของทุกวัน กลับมาจากที่ทำงานก็เที่ยงคืนแล้วกว่าจะนอนก็ตี1แล้วค่ะ จึงจะลาออก แล้วอีกเหตุผล ส่วนตัวไม่ค่อยถูกกับงานร้านอ

ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

ทำงานอยู่ บริษัทผลิตชิ้นส่วนแห่งหนึ่งครับ  อยู่ฝ่ายผลิต ปีนี้พึ่งขึ้นตำแหน่งTechnical Specialist   เงินเดือนประมาณ 15,000 ทำงานมาแล้ว 3 ปีครับ แล้วอยากย้ายงาน อยากทราบว่า ถ้าย้ายงานเราส

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

คืองี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำ บริษัทตั้งอยู่ในอาคารๆหนึ่ง และมีธุรกิจร้านกาแฟเล็กๆเป็นของตัวเอง ซึ่งอยู่ห่างจากอาคารของบริษัทประมาณไม่ถึง 100 เมตร ลูกน้องร้านกาแฟขอลางาน 1 วันเพื่อไปทำธุระ เราไม่อยากปิดร

ตามหัวข้อเลยครับ จากผู้ที่เคยมีประสบการณ์มา มีสัญญาณอะไรบ่งบอกว่าทางบริษัทหรือหัวหน้ากำลังบีบให้เราลาออกจางานบ้างครับ ขอบคุณครับ *ถ้าแท็กผิดขออภัยด้วยครับ

เข้างาน 8.00-17.00 น. ทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ บางอาทิตย์ หยุด เสาร์มาทำงานวันอาทิตย์ เเล้วเเต่ เวลาที่ลูกค้านัด ทำงานหลายตำแหน่ง ในคนๆเดียว คนในองค์กรเป็น เพื่อนสนิท มิตรสหายกัน ลูก-หลานกั

ทุกวันนี้ร้านเปิดกันเต็มไปหมดเลย แทบไม่มีคนชื้อแล้ว 1 จุดจากคนเช่าตั้งกัน คนเดียวนะ ตอนนี้ ตั้ง 3 คนแล้ว