หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลางานในสำนักงานและการทำงาน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
มีใครที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานราชการ และเวลาที่ลางานนั้นไม่ต้องใช้ใบลา แต่สามารถลาด้วยวาจาบ้างครับ แล้วมีปัญหาแบบว่าพอถึงวันที่เราลาแล้วเขากลับกล่าวหาว่าเราไปไม่ยอมบอกกล่าว ทั้งๆที่บอกไปและเข้าใจกันแล้ว ทำให้เราเสียหายอย่างมาก
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
คุ้น ๆ ตามสัญญาลูกจ้างชั่วคราวลาไม่ได้นะ
ชลประทานเป็นมั่งป่าว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานบริษัทมา 37 ปี ล้มป่วยเป็นอัมพฤกติ บริษัทให้ออกค่ะ
เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท
สมาชิกหมายเลข 8575995
ลาไม่รับเงินเดือนได้นานแค่ไหน
ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้
สมาชิกหมายเลข 1102157
800 กว่าชีวิตระส่ำ บริษัทดังปิดกิจการ เลิกจ้างพนง.ทั้งหมด หลังบ.แม่ที่ญี่ปุ่นล้มละลาย
ห่วง!ลูกจ้างฟูไน (ไทยแลนด์) 862 ชีวิต ถูกลอยแพ หลังบริษัทแม่ล้มละลาย “พิพัฒน์” สั่งติดตามท่าทีนายจ้าง เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน นายภูมิพัฒน
parn 256
ลาป่วย ลากิจ
สรุปลาป่วย1วันก้อต้องแนบใบรับรองแพทย์คะ ลากิจลาได้10วันต่อปีแต่ไม่มีค่าแรง ในกรณีที่จ่ายค่าแรงต้องเป็นลากิจที่สำคัญ แล้วแบบไหนถึงเป็นกิจสำคัญ บุคคลเป็นคนจีนบอกว่าโทรถามแรงงานแล้ว เอ๊ะ...หรือว่าก
สมาชิกหมายเลข 6875523
เราสามารถกลับไปเอาเงินเดือนได้ไหมคะ
เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง
สมาชิกหมายเลข 8228581
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???
สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั
สมาชิกหมายเลข 7751147
เรียกร้องจากที่ทำงานเก่า
อยู่ในช่วงโปรทำผ่านมา1เดือน เริ่มต้นเดือนเราป่วยและปวดหัวอาทิตย์แรกของเดือน ก็คือเราป่วยลา2วันและอีก2วันเราไปทำงานซึ่งวันที่4นั้นเราโดนว่าเราเลยตัดสินใจลาออกโดยบอกพี่หัวหน้างานว่าลาออกคืนวันที่4 ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 6074309
ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ของหน่วยงานราชการ มีสิทธิ์ลาคลอดหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีทำงานที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง เป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน สงสัยอะค่ะว่า เราจะมีสิทธิ์ลาคลอดหรือไม่ ลาได้มากน้อยเพียงใด มีคนที่ทำงาน เค้าพึ่งคลอดไป แต่ทางที่ทำงานบอกว่า ไม่มีสิทธิ์
BB-Little Pig
คิดเห็นอย่างไรกับพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี
รวมพลคนทำงาน ข้างสภาฯ หนุน ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี . เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน เดินทางมารวมตัวชุมนุมบริเวณด้านข้างอา
นักลงทุนไวไว
แจ้งลาออกหลังจากทดลองงานได้เงินประกันคืนไหม
สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด
สมาชิกหมายเลข 8554788
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลางานในสำนักงานและการทำงาน