กล่าวเลยคือเราเป็นคนโพสต์เฟสแบบปากแจ๋วอยู่แล้ว ปากดี ท้าทายทุกอย่าง วันก่อน เราโดน HR บอก หน.ว่าเราทานข้าวเลท 5 นาที รบกวนขึ้นไปทำงาน ตามเวลาของบ. บอกเลยคือเราทานข้าวที่โรงอาหารบ. และไม่ได้ทานแค่แผนกเดียว แต่ หน. เรากลับได้ข้อความผ่านทาง social เตือนแค่แผนกเดียว และเป็นปกติที่เราบอกเลยว่า เราก็โพสต์ปากแจ๋วในเฟสเรา มีทั้ง สาธารณะและแค่เพื่อน ทิ้งเวลาผ่านไปซักพัก เค้าแคปโพสต์เราที่เราโพสต์หลังมีปัญหากับเค้า เค้าบอกว่า มีคนฟ้อง แต่โพสต์นั้นไม่มีการเคลื่อนไหวมา สักระยะแล้ว จนตอนนี้เราคิดว่า เค้าล้ำเส้นเราเกินไปหรือป่าว มีวิธีการจัดการยังไงได้บ้าง เคยจะเดินไปถามแล้ว แต่เกรงใจหัวหน้างาน เพราะคิดว่าเรื่องมันเล็กมาก แต่เราโมโหมาก ที่ล้ำเส้นเรา