ผู้ชายส่วนใหญ่แก้ปัญหาเหล่านี้อย่างไรครับ

ขอวิธีรับมือกับเจ้านายพูดไม่รู้เรื่องหน่อยครับ เนื่องจากที่ทำงานเราแบ่งเป็นแผนก เและแบ่งเป็นส่วน เรามีหัวหน้าทั้งหมด 5 คน ซึ่งเวลามีบรีฟข้อมูลข่าวสาร ในส่วนของการปรับแผ่นการทำงาน ทั้ง 5 คนนี้เหมือนไม่

อยากทราบว่าทุกๆ ท่านมีวิธีการรับมือยังไง เมื่อมีความรู้สึกไม่เท่าเทียมเกิดขึ้นภายในแผนก หัวหน้างาน มีการแบ่งลูกรักลูกชังอย่างเห็นได้ชัด ลูกรัก ทำอะไรก็ไม่ผิด หรือรู้ว่าทำผิดแต

คือเราเจอหัวหน้าที่หูเบา เชื่อแต่คนของเขา ปฎิบัติแบบสอง มาตรฐาน

พักก่อน ขอบคุณทุกคนนะคะ

อยากทราบความเห็นจากหลายๆคนค่ะ โจทย์มีอยู่ว่า 1. อาจารย์ให้วิเคราะห์สถานที่ที่นึงแล้วพรีเซนท์ค่ะ มันก็จะมีหัวข้อประมาณ 3-4ข้อ สมาชิกในกลุ่มมี 12คน หัวหน้ากลุ่มให้เราเลือกข้อนึงค่ะ ให้เราไปทำกับเพื่อน

ช่วงนี้มี บ เรียกตัวไปสัมภาษณ์งานหลายที่เลยครับ และแต่ละที่เรียกมากกว่า 1 ครั้ง ตอนนี้กำลังประสบปัญหาว่าจะหาข้ออ้างลางานไปสัมภาษณ์งานครับ เพราะหัวหน้าชอบถามว่าลาไปทำอะไร กลัวหัวหน้ารู้ว่าลาไปหางานใหม่

ถ้าหยาบคายต้องขออภัยด้วยนะคะ พอดีเจอทั้งครที่ทำงาน เพื่อนๆพี่ๆที่ทำงาน รวมถึงเพื่อนในเฟส บางคน พอพูดหรือชี้แจงอะไรไป ชอบแถ บางทีก็เถียงข้างๆคูๆ บางครั้งข้ออ้างร้อยแปด จะรับมือกับบุคคลเหล่านี้อย่างไรดี

.จากกรณีที่ว่าคือผมไปทำงานกับบริษัทที่หนึ่งมาทำงานเป็นกะเช้า บ่าย ดึก เหตุมันมีอยู่ว่าวันนั้นเราอยู่ในช่วงทำงานกะบ่ายเราก็ไปทำงานตามปกติ ส่วนมากก็จะไปถึงที่ทำงานก่อนประมาณ15-20นาทีเวลาเข้าเวรของเราคือ

อยากทราบว่าเพื่อน ๆ ในนี้ มีใครเคยเจอปัญหาหัวหน้างานชอบโทรมาคุยเรื่องงานหลังเวลาเลิกงานแล้วบ้างคะ ถ้ามี ไม่ทราบว่ารับมือกันอย่างไรคะ คือหัวหน้า (ผู้หญิงเหมือนกันนะคะ) ชอบโทรศัพท์มาคุยเรื่องงานตอนหลัง