เราอายุ 30 กลางๆ ค่ะ ตอนนี้ป่วยเป็นโรคที่กำลังจะต้องเข้ารับการผ่าตัด และรักษาฟื้นฟูต่อเนื่องไปอีกอย่างน้อย 3-6 เดือน
หัวหน้าเราใจดีและพยายามช่วยเหลือเรามาก เราไปขอลาออก เค้าไม่ให้ออก ระหว่างที่รอผ่าตัดอยู่นี้ก็ให้เรา WFH ส่งงานนิดๆ หน่อยๆ มาให้ทำเพื่อจะได้คงสถานะพนักงาน และได้รับเงินเดือนเต็มๆ อยู่  แต่โดยส่วนตัวแล้วเรารู้สึกเกรงใจทีมงานมาก เพราะการที่เราทำงานน้อยลงก็แปลว่าคนอื่นต้องทำงานหนักขึ้นนั่นเอง

และถ้าหลังจากรักษาตัวแล้ว ต่อให้เราหายดี เราก็คิดว่าร่างกายคงไม่สามารถกลับไปสมบูรณ์ 100% ได้ ซึ่งสุดท้ายเราก็อาจจะลาออกอยู่ดีเพราะที่ทำงานเราค่อนข้างไกลบ้าน คงขับรถวันละเป็นชั่วโมงไม่ไหวแล้ว อาจจะต้องหางานใหม่ที่เดินทางง่ายและใกล้ขึ้นรึเปล่า

เราเลยอยากทราบว่าในวงการการทำงานทุกวันนี้ จะรับพิจารณาผู้สมัครที่เคยมีประวัติเป็นโรคร้ายแรงที่ทำให้ต้องลานานๆ มาก่อนมั้ยคะ? จะหางานยากขึ้นมั้ย หรือใครเคยมีประสบการณ์รักษาตัวที่ต้องพักฟื้นนาน/ทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพนานๆ มีปัญหากับที่ทำงานบ้างมั้ยคะ

เพิ่มเติมข้อมูล : เราทำงานสายออกแบบค่ะ ลักษณะงานคือพอมี work-life balance อยู่บ้างไม่ถึงกับต้องอยู่ดึกดื่น แต่ในเวลางานคือทำงานแน่นตลอดไม่ค่อยมีเวลาพักค่ะ