มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ค่ะตามกระทู้เลย คือตาเราเปิดร้านอาหารเค้าก็ให้หลานๆไปช่วยแรกๆก็ไม่ได้ให้ค่าแรงค่ะแต่หลังๆเค้าวันละ100 ด้วยความเป็นหลานอ่ะค่ะก็ไม่ได้คิดอะไรมาก (ทางเรา16ปีนะคะ มีน้อง11ปี1คนด้วยค่ะ) แต่แรกๆไปทำงานตั้งแ

พอดีขอสอบถามเนื่องพนักงานแรงงานต่างด้าวค่ะ พอดีบ.เราจะรับพนักงานจากบ.เดิม เนื่องจากบ.เดิมของหมดสัญญากับที่สถานที่ที่บ.เราไปประมูลค่ะ เขาขู่พยักงานที่จะอยูากับเราว่าจะไม่แจ้งออกให้ และจะยคดเอกสารที่เขา

สวัสดีค่ะ หนูทำงานอยู่ที่บริษัท แห่งหนึ่งค่ะ เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.66 จนมาถึง 1 เม.ย 67 ปกติหนูต้องได้ลาพักร้อนไหมค่ะ แต่ HR กลับบอกมาว่าต้องทำงาน 1 เม.ย 68 ถึงจะได้ลาพักร้อน 6 วัน แล้วบอกว่า

สวัสดีค่ะ เข้างาน 07.00น. เลิกงาน 19.00น.(พักเมื่อไม่มีลูกค้า) วันละ 350+ค่าแก้วละ 0.50฿ ตัดวีกวันที่ 10 กับ 25 เงินออกทุกวันที่ 15 กับ สิ้นเดือน หักประกันงานเดือนละ 500฿ หักจากค่าแก้ว ทุกสิ้นเดือนจนค

สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C  กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00  ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

ทุกวันนี้ตื่นมาทำงาน เลิกงานกินข้าวแล้วก็นอน แล้วก็ตื่นมาทำงาน ใช้ชีวิตวนลูปในทุกๆวัน เราเข้างาน 08:00-17:00 น. เดินทางไปกลับก็หมดไปแล้ว 1 ชั่วโมงกว่า ไหนจะต้องเจอปัญหากับรถติด พอเลิกงานทำไรเวลาส่วนตั

สอบถามเรื่องการทำงานค่ะคือทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่ง คือเราหยุดไปแล้ววันจันทร์ที่30ตุลาคม แล้วเราก็ทำงานวันอังคารที่31ตุลาคม-อาทิตยาที่5พฤศจิกายน  แล้วตารางออกมาว่าอาทิตย์หน้าทำต่อจนถึงวันศุกร์ท

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค