ออกตัวก่อนว่าผมเป็นคน gen y  ที่ได้มีโอกาสเป็นหัวหน้าทีม ที่ต้องดูแลลูกน้อง และ เพื่อนร่วมงาน ที่เป็น gen z จำนวนหนึ่ง
คนรุ่นนี้กำลังอยู่ในช่วง New Jobber และ มีโอกาสจะเพิ่มจำนวนขึ้นมากในสำนักงาน ในช่วงอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

อยากจะขอความเห็นเพื่อนๆสมาชิกดังหัวข้อต่อไปนี้

1. คน gen z ส่วนใหญ่ ต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจเอง และ มีแนวโน้มที่จะทำงานเป็นลูกจ้างแค่เพียงระยะสั้น จริงหรือไม่ (ถ้าเทียบกับ gen x,y)
2. คน gen z ส่วนใหญ่ ทำงานตามความชอบ หรือที่เรียกว่า passion เป็นเหตุผลสำคัญมากกว่าความมั่นคง หรือ ค่าตอบแทนจริงหรือไม่
3. คน gen z มองคน gen x, y อย่างไร
4. คุณคิดว่า เรื่องของ gen มีผลกับระบบความคิด หรือ ทัศนคติเกี่ยวกับการทำงานหรือไม่

ผมก็พยายามฟัง podcast จากหลายสำนัก แต่ก็ยังคงอยากฟังความเห็น และ ประสบการณ์ตรงจากสมาชิกด้วยครับ