หนูมีเรื่องอยากจะสอบถามเรื่อง เนื่องจากหนูมาทำงานกับPTตั้งแต่2เมษา64 จากแคชเชียร์ธรรมดา จากเด็กบ้านนอก บ้านยากจน หลงคำหลอกลวงจากภาคบอกจะปรับตำแหน่งให้ ด้วยความที่พ่อแม่ลูกลำบากเลยต้องการสิ่งที่ดีที่สุดเลยยอมทำทุกอย่าง
วันนี้ภาคโทรหาหนุ แจ้งหนูว่าหนูไม่ผ่านการประเมินปรับตำแหน่ง เนื่องจากceoต้องการsave ค่าใช้จ่าย ครั้งแรกเมื่อเดือนกุมภา2564 บอกหนุไม่ผ่านเพราะอายุงานหนุไม่ถึง ปรับไม่ได้ แต่ก้อยังคงให้หนุทำงานในตำแหน่งนี้รักษาการในตำแหน่งผู้ช่วย ในสาขาวังน้อย2 มาตั้งแต่เดือนกันยา64มาถึงเมษา65 เป็นเวลา 8เดือน แล้วย้ายหนูมาอยุ่สาขาวังน้อย5 ในเดือนเมษา บอกหนุว่ากลางปีจะปรับให้ หนูรอมาโดยที่ไม่มีหวังเลย หนุตั้งใจปรับสภาพร้านที่ว่าแย่มากกก ตั้งใจเชียร์ขายเพิ่มยอดขาย หาบัตรสมาชิกให้ได้ตามต้องการ เชิญชวนลูกค้าสะสมแต้ม แล้วผลที่ได้คือยอดขายหนูเพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนแรกที่หนุย้ายมา ยอดขายผ่านบัตรหนูผ่านเกณทุกเดือน สภาพร้านภายนอก ภายในหนูได้ทุกอย่าง สำนักงานใหญ่มา ผู้บริหาร หรือพี่เทรนนิ่งมาใช้สถานที่ บอกไม่มีที่ติเลย หนูตั้งใจให้ทุกอย่างออกมาดี ให้หน้างานหนุออกมาไม่มีที่ติ น้องๆแคชเชียร์หนุแต่ตัวถูกระเบียบไม่ดื้อ
หนูอยุ่วังน้อย2รักษาการแทนมายอดขายได้ ผลนับสต็อคออดิตใหญ่ ของหนูไม่หายไม่ล็อต
หนูมาอยุ่วังน้อย5 รักษาการผลออดิตหนูไม่หายไม่ล็อต
แต่พอวันนี้ภาคโทรมาบอกหนุมันคืออะไร หนูจุกไปหมด หนูพูดไม่ออก แล้วที่ให้หนุทำมามันคืออะไร หรือพอไม่มีคนหลอกใช้หนุใช้คำพูดหว่านล้อมหนูให้หนุทำงานต่อ จากแคชเชียร์ธรรมดาหนูจะออกแต่กลับ ให้หนุรักษาการแทน บอกว่าจะปรับให้ หนี้ก็ปีกว่าแล้วพอหนูสอบถามเข้าไปสุดท้ายคือปรับไม่ได้ หนูมีภาระครอบครัว ลูก2คนยังเล็ก ยังเรียนแล้วภาคมาตัดแขนตัดขาหนุ หรือนึกอยากจะทำกับคนระดับล่างแบบหนูอย่างไงก้อได้ หนูอยากจะรู้อยากจะสอบถามกับพี่ๆผู้บริหาร คุณพิทัก ว่านี้คือการตัดสินใจจากพวกพี่ๆหรือเป็นการตัดปัญหาจากภาคคนนี้ที่ไม่เคยให้ความยุติให้กับพนักงานระดับล่างเลย หนูเสียใจ เสียความรู้สึกที่มีให้ต่อคนในองค์PTที่หนูบอกกล่าวเชิญชวนให้ญาติพี่น้องคนรู้จัก ลูกค้ากลับมาใช้บริการPTอีก เพราะคนคนเดียวทำให้ความรู้สึกหนุเปลี่ยนไปกับPTขนาดนี้ งานตรงไหนที่ไม่ดี ไม่ถูกตา ควรบอกแจ้งให้หนุแก้ไข ไม่ใช่ทำกับหนูแบบนี้ ตลอดระยะเวลาที่หนูทำงานที่PTมานี้หนูกล้าพูดได้กับพ่อแม่หนูที่อยุ่ไกลว่าหนูอยู่ดี งานดี หลานเขาสุขสบายดี แต่นับจากนี้ไปตัดแขนตัดขาหนูแบบนี้หนูจะบอกพ่อแม่ว่าอะไร หนูต้องบอกเขาว่าหนูตกงาน แล้วลูกอยากได้อะไร จะบอกลูกว่ายังไงในเมื่อสินเดือนแม่ไม่มีแหม้แต่เงินเดือนที่จะซื้ออะไรให้ลูก ไม่มีเป้าหมายให้ลูก หนูอยากฝากเรื่องนี้ไว้ให้เพื่อนๆพี่ๆในองค์กร ฝากให้คุณพิทัก ได้รับรู้ว่าสิ่งที่คนระดับล่างประสบณ์อยุ่ตอนนี้มันแย่ขนาดนี้ แล้วหนูก้อเป็นเด็กที่โชคร้ายคนนั้น
วันนี้เราโดนบีบจากหัวหน้างานให้ออกแต่เขาพูดทางอ้อมนะ เอาผจก.คนใหม่มาอยุ่กับเรา เราควรทำยังไงดี
วันนี้ภาคโทรหาหนุ แจ้งหนูว่าหนูไม่ผ่านการประเมินปรับตำแหน่ง เนื่องจากceoต้องการsave ค่าใช้จ่าย ครั้งแรกเมื่อเดือนกุมภา2564 บอกหนุไม่ผ่านเพราะอายุงานหนุไม่ถึง ปรับไม่ได้ แต่ก้อยังคงให้หนุทำงานในตำแหน่งนี้รักษาการในตำแหน่งผู้ช่วย ในสาขาวังน้อย2 มาตั้งแต่เดือนกันยา64มาถึงเมษา65 เป็นเวลา 8เดือน แล้วย้ายหนูมาอยุ่สาขาวังน้อย5 ในเดือนเมษา บอกหนุว่ากลางปีจะปรับให้ หนูรอมาโดยที่ไม่มีหวังเลย หนุตั้งใจปรับสภาพร้านที่ว่าแย่มากกก ตั้งใจเชียร์ขายเพิ่มยอดขาย หาบัตรสมาชิกให้ได้ตามต้องการ เชิญชวนลูกค้าสะสมแต้ม แล้วผลที่ได้คือยอดขายหนูเพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนแรกที่หนุย้ายมา ยอดขายผ่านบัตรหนูผ่านเกณทุกเดือน สภาพร้านภายนอก ภายในหนูได้ทุกอย่าง สำนักงานใหญ่มา ผู้บริหาร หรือพี่เทรนนิ่งมาใช้สถานที่ บอกไม่มีที่ติเลย หนูตั้งใจให้ทุกอย่างออกมาดี ให้หน้างานหนุออกมาไม่มีที่ติ น้องๆแคชเชียร์หนุแต่ตัวถูกระเบียบไม่ดื้อ
หนูอยุ่วังน้อย2รักษาการแทนมายอดขายได้ ผลนับสต็อคออดิตใหญ่ ของหนูไม่หายไม่ล็อต
หนูมาอยุ่วังน้อย5 รักษาการผลออดิตหนูไม่หายไม่ล็อต
แต่พอวันนี้ภาคโทรมาบอกหนุมันคืออะไร หนูจุกไปหมด หนูพูดไม่ออก แล้วที่ให้หนุทำมามันคืออะไร หรือพอไม่มีคนหลอกใช้หนุใช้คำพูดหว่านล้อมหนูให้หนุทำงานต่อ จากแคชเชียร์ธรรมดาหนูจะออกแต่กลับ ให้หนุรักษาการแทน บอกว่าจะปรับให้ หนี้ก็ปีกว่าแล้วพอหนูสอบถามเข้าไปสุดท้ายคือปรับไม่ได้ หนูมีภาระครอบครัว ลูก2คนยังเล็ก ยังเรียนแล้วภาคมาตัดแขนตัดขาหนุ หรือนึกอยากจะทำกับคนระดับล่างแบบหนูอย่างไงก้อได้ หนูอยากจะรู้อยากจะสอบถามกับพี่ๆผู้บริหาร คุณพิทัก ว่านี้คือการตัดสินใจจากพวกพี่ๆหรือเป็นการตัดปัญหาจากภาคคนนี้ที่ไม่เคยให้ความยุติให้กับพนักงานระดับล่างเลย หนูเสียใจ เสียความรู้สึกที่มีให้ต่อคนในองค์PTที่หนูบอกกล่าวเชิญชวนให้ญาติพี่น้องคนรู้จัก ลูกค้ากลับมาใช้บริการPTอีก เพราะคนคนเดียวทำให้ความรู้สึกหนุเปลี่ยนไปกับPTขนาดนี้ งานตรงไหนที่ไม่ดี ไม่ถูกตา ควรบอกแจ้งให้หนุแก้ไข ไม่ใช่ทำกับหนูแบบนี้ ตลอดระยะเวลาที่หนูทำงานที่PTมานี้หนูกล้าพูดได้กับพ่อแม่หนูที่อยุ่ไกลว่าหนูอยู่ดี งานดี หลานเขาสุขสบายดี แต่นับจากนี้ไปตัดแขนตัดขาหนูแบบนี้หนูจะบอกพ่อแม่ว่าอะไร หนูต้องบอกเขาว่าหนูตกงาน แล้วลูกอยากได้อะไร จะบอกลูกว่ายังไงในเมื่อสินเดือนแม่ไม่มีแหม้แต่เงินเดือนที่จะซื้ออะไรให้ลูก ไม่มีเป้าหมายให้ลูก หนูอยากฝากเรื่องนี้ไว้ให้เพื่อนๆพี่ๆในองค์กร ฝากให้คุณพิทัก ได้รับรู้ว่าสิ่งที่คนระดับล่างประสบณ์อยุ่ตอนนี้มันแย่ขนาดนี้ แล้วหนูก้อเป็นเด็กที่โชคร้ายคนนั้น