มีใครเคยเจอมั้ยคะบริษัทเขียนในเว็บสมัครงานมีสวัสดิการต่างๆอย่างเบี้ยขยันกับปรับเงินประจำปีแต่พอเข้ามาทำงานจริงๆไม่มีปรับเงินกับเบี้ยขยันตามที่แจ้งไว้

เบี้ยขยันเขาจ่ายกันยังไง คำนวนจากอะไรเหรอคะ? ตอนสมัครงาน ในสัญญาว่าจ้าง มีค่าแรง โอที และเบี้ยขยัน ทำงานมาปีครึ่งได้แต่ค่าแรงกับโอที ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยไม่รู้ค่ะ รายละเอียดอื่นๆ ร้านเปิด 9 โมง แต

ปัจจุบันเป็นพนักงานราชการในกรมกรมหนึ่ง ใช้สิทธิสวัสดิการยื่นกู้ ธอส. อยู่ โดยหักเงินเดือนทุกเดือน ประเด็นสำคัญคือ สอบติดพนักงานราชการอีกหน่วยงานนึง เงินเดือนสูงกว่าเดิม และใกล้บ้านกว่าเดิม จึงจะลาออกท

เราทำงานอยุ่บริษัทแห่งนึง รับเงินเป็นรายเดือน ปกติไม่ใช่คนหยุดงานบ่อยนอกจากไม่จำเป็นจริงๆ แล้วบริษัทตั้งกฎระเบียบตามใจฉันหลายอย่าง คือเราเห็นว่าที่อื่นมีวันลาพักร้อน วันลาป่วยอะไรแบบนี้ให้แต่ไม่เสียเง

เอาสั้นๆเลยละกันคะ คือบริษัทที่ทำอยู่นี่ เค้ามักจะมีกฎมากมายเข้ามากฎเกณฑ์เพิ่มขึ้นทุกวัน แต่เงินเดือนอยู่กับที่ และล่าสุดเค้าออกกฎมาใหม่ ว่าใครที่ลาป่วย (ถึงจะมีใบรับรองแพทย์ของรพ.รัฐ) เค้าก้อจะตัดเบี

สวัสดีคะเพื่อนๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ มีนโยบาย หักเงินมาสายตามจริง เวลาเข้างาน 8.00-17.00 หักกันตั้งแต่ 8.01 ไปเลย คิดเป็นนาที คิดตามฐานเงินเดือน ตำแหน่ง รองผู้จัดการขึ้นไปงด โอที +เบี้ยขยัน แต่ถ

สวัสดีค่ะ หนูทำงานมาได้ปีกว่าแล้ว อยู่ๆหนูก็รู้สึกว่าอยากลาออกรู้สึกเหนื่อยไม่ว่าจะจากงานหรือเพื่อนร่วมงาน สำหรับงานบางทีก็เจอลูกค้าดีบางทีก็ไม่ค่อยดีแต่เราก็ได้แต่เก็บไว้ สำหรับเพื่อนร่วมงานก็ถือว่าส

สวัสดีค่ะ   ก่อนอื่นต้องบอกก่อนเลยนะคะว่าเราไม่มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานสักเท่าไหร่ รู้แต่กฎหมายแรงเบื้องต้น เช่น ลาพักร้อน/ลากิจ ได้กี่วันต่อปี อันนี้เป็นกฎหมายแรงงานพ

สวัสดีค่ะ ที่เราตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาเพราะรู้สึกว่า บริษัทนี้ "ทำนาบนหลังคน" เอาเปรียบพนักงาน เอาเปรียบลูกค้ามาก เรามาสมัครแอดมินตอบเพจ บริษัทนี้เนื่องจาก อยากย้ายมาอยู่ใกล้ๆ เดินทางใกล้และเห็