แฟนเราทำงานกับบริษัทเเห่งหนึ่งมาเป็นเวลา 7 ปี ทำเรื่องโอนย้ายภายในไปทำตำเเหน่งใหม่ ซึ่งเป็นบริษัทเดียวกัน ในตำเเหน่ง admin
ช่วงระยะเวลา 2 เดือนที่เเฟนเรามาเริ่มงาน แฟนเราไม่ได้ทำงานที่ตรงกับตำเเหน่งเลย แฟนเราก็ปรึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นกับ HR เพื่อขอคำเเนะนำ เเต่ HR กลับเอาเรื่องของเเฟนเราไปเล่าให้หัวหน้าเเฟนเราฟังทั้งหมด หัวหน้าสั่งให้แฟนเราไปทำงานบริการ เช่น ให้ไปทำงานล้างห้องน้ำ ทำความสะอาดบ่อดักไขมัน ล้างจาน ล้างเเก้ว ฯลฯ ซึ่งลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายเเตกต่างจากที่เคยให้รายละเอียดงานกับเราไว้ตอนที่สัมภาษณ์ เราถามถึงเหตุผลที่ให้ทำ หัวหน้าเเจ้งว่าเป็นงานที่แฟนเราต้องเรียนรู้ เเละให้ถ่ายรูปรายงานด้วยว่าเเฟนเราทำจริงๆ ซึ่งเราก็ไม่ได้ปฏิเสธ เราทำอย่างนี้มา ตลอดระยะเวลา 2 เดือนที่อยู่ที่นั้น ทั้งทีไม่ได้เต็มใจ เเต่จำใจต้องทำ
หลังจากครบ 2 เดือนของการทำงาน หัวหน้าได้เรียกเรามาคุย เเจ้งว่าจะย้ายแฟนเราไปทำงานแผนกบริการ (เนื่องจากมีพี่ที่เคยทำลาออกไป) ซึ่งไม่ได้เป็นการคุย เพื่อปรึกษากับแฟนเราส่วนตัว เเต่เป็นการคุยโดยเรียกหัวหน้าแผนก admin ,เเผนกบริการ เเละ HR มาคุยด้วย เเละให้เหตุผลต่างๆ นานา ที่เเสดงให้เห็นว่าต้องการจะบีบแฟนเรา โดยให้เหตุผลว่าแฟนเราไม่สามารถทำงาน admin ได้ ทั้งๆ ที่มอบหมายงานเกี่ยวกับ admin ให้แฟนเราทำ เพียงเเค่ 2 ครั้งเท่านั้น ในตอนที่เรียกไปคุย แฟนเราได้เเจ้งไปว่าแฟนเราไม่ได้ต้องการย้ายงาน ถ้าจะให้ไปทำงานคนละตำเเหน่งกับที่โอนย้ายมา แฟนเราไม่โอเครเเละถ้าให้แฟนเราทำแฟนเราจะขอลาออก
พอวันรุ่งขึ้น มีประชุมบรีฟงานกับทีมทั้งหมดประมาณ 10 กว่าคน หัวหน้าก็ถามแฟนเรากลางที่ประชุมถึงเรื่องเมื่อวาน ว่าแฟนเราจะเอายังไง จะย้าย จะลาออกหรือจะยังไง เพราะจะทำให้คนอื่นในทีมเสียเวลา ทั้งๆ ที่ในทุกๆ วัน แฟนเราก็ยังทำงานตามที่เขามอบหมายให้ตามปกติ ไม่ได้ไม่ทำงานหรือหยุดงาน
หลังจากนั้น HR ก็เอาใบลาออกมาให้เเฟนเราถึงที่โต๊ะ พร้อมกับบอกว่าให้เขียนเเล้วเอามาส่ง ตอนเเรกแฟนเราก็ไม่ได้เขียน เพราะไม่ได้อยากลาออก เเต่แฟนเราขอเวลา อยากจะขอย้ายกลับไปที่เดิม
จนสุดท้ายหัวหน้าก็มาต่อว่าแฟนเราในที่ประชุมอีกครั้ง เเละบอกให้แฟนเราไปเอาใบลาออกมาเขียน แฟนเราเลยจำใจเขียนใบลาออก พร้อมกับ line ไปถาม HR ว่าถ้าเขียนใบลาออกวันนี้ มีผลให้ออกวันไหนครับ เพราะแฟนเราเข้าใจว่าเราจะต้องเเจ้งก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เเต่ HR ตอบแฟนเรากลับมาว่า “วันนี้ ไม่ต้องมาเเล้ว” เเละให้แฟนเราลงวันที่วันนี้เป็นวันทำงานวันสุดท้ายเลย
ขอคำปรึกษา เหตุการณ์เเบบนี้เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยหรืออะไรได้บ้างคะ
เหตุการณ์เเบบนี้สามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ
ช่วงระยะเวลา 2 เดือนที่เเฟนเรามาเริ่มงาน แฟนเราไม่ได้ทำงานที่ตรงกับตำเเหน่งเลย แฟนเราก็ปรึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นกับ HR เพื่อขอคำเเนะนำ เเต่ HR กลับเอาเรื่องของเเฟนเราไปเล่าให้หัวหน้าเเฟนเราฟังทั้งหมด หัวหน้าสั่งให้แฟนเราไปทำงานบริการ เช่น ให้ไปทำงานล้างห้องน้ำ ทำความสะอาดบ่อดักไขมัน ล้างจาน ล้างเเก้ว ฯลฯ ซึ่งลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายเเตกต่างจากที่เคยให้รายละเอียดงานกับเราไว้ตอนที่สัมภาษณ์ เราถามถึงเหตุผลที่ให้ทำ หัวหน้าเเจ้งว่าเป็นงานที่แฟนเราต้องเรียนรู้ เเละให้ถ่ายรูปรายงานด้วยว่าเเฟนเราทำจริงๆ ซึ่งเราก็ไม่ได้ปฏิเสธ เราทำอย่างนี้มา ตลอดระยะเวลา 2 เดือนที่อยู่ที่นั้น ทั้งทีไม่ได้เต็มใจ เเต่จำใจต้องทำ
หลังจากครบ 2 เดือนของการทำงาน หัวหน้าได้เรียกเรามาคุย เเจ้งว่าจะย้ายแฟนเราไปทำงานแผนกบริการ (เนื่องจากมีพี่ที่เคยทำลาออกไป) ซึ่งไม่ได้เป็นการคุย เพื่อปรึกษากับแฟนเราส่วนตัว เเต่เป็นการคุยโดยเรียกหัวหน้าแผนก admin ,เเผนกบริการ เเละ HR มาคุยด้วย เเละให้เหตุผลต่างๆ นานา ที่เเสดงให้เห็นว่าต้องการจะบีบแฟนเรา โดยให้เหตุผลว่าแฟนเราไม่สามารถทำงาน admin ได้ ทั้งๆ ที่มอบหมายงานเกี่ยวกับ admin ให้แฟนเราทำ เพียงเเค่ 2 ครั้งเท่านั้น ในตอนที่เรียกไปคุย แฟนเราได้เเจ้งไปว่าแฟนเราไม่ได้ต้องการย้ายงาน ถ้าจะให้ไปทำงานคนละตำเเหน่งกับที่โอนย้ายมา แฟนเราไม่โอเครเเละถ้าให้แฟนเราทำแฟนเราจะขอลาออก
พอวันรุ่งขึ้น มีประชุมบรีฟงานกับทีมทั้งหมดประมาณ 10 กว่าคน หัวหน้าก็ถามแฟนเรากลางที่ประชุมถึงเรื่องเมื่อวาน ว่าแฟนเราจะเอายังไง จะย้าย จะลาออกหรือจะยังไง เพราะจะทำให้คนอื่นในทีมเสียเวลา ทั้งๆ ที่ในทุกๆ วัน แฟนเราก็ยังทำงานตามที่เขามอบหมายให้ตามปกติ ไม่ได้ไม่ทำงานหรือหยุดงาน
หลังจากนั้น HR ก็เอาใบลาออกมาให้เเฟนเราถึงที่โต๊ะ พร้อมกับบอกว่าให้เขียนเเล้วเอามาส่ง ตอนเเรกแฟนเราก็ไม่ได้เขียน เพราะไม่ได้อยากลาออก เเต่แฟนเราขอเวลา อยากจะขอย้ายกลับไปที่เดิม
จนสุดท้ายหัวหน้าก็มาต่อว่าแฟนเราในที่ประชุมอีกครั้ง เเละบอกให้แฟนเราไปเอาใบลาออกมาเขียน แฟนเราเลยจำใจเขียนใบลาออก พร้อมกับ line ไปถาม HR ว่าถ้าเขียนใบลาออกวันนี้ มีผลให้ออกวันไหนครับ เพราะแฟนเราเข้าใจว่าเราจะต้องเเจ้งก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เเต่ HR ตอบแฟนเรากลับมาว่า “วันนี้ ไม่ต้องมาเเล้ว” เเละให้แฟนเราลงวันที่วันนี้เป็นวันทำงานวันสุดท้ายเลย
ขอคำปรึกษา เหตุการณ์เเบบนี้เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยหรืออะไรได้บ้างคะ