กรณีบริษัทให้เดินทางไปต่างจังหวัด แต่ติดงานที่บริษัท ทำให้ต้องเดินทางหลัง 17.00 น. ซึ่งเป็นการเดินทางนอกเวลางาน ทางผู้จัดการทราบว่างานติดพันทำให้เดินทางในเวลางานไม่ได้ แต่เขาก็ยืนยันให้เราเดินทางในเวลานั่น   ในครั้งใช้เวลาเดินทางประมาณ 3-4 ชั่วโมง  ซึ่งไม่ไดีOT เพราะเขาถือว่ามีค่าเบี้ยเลี้ยงให้แล้ว  (เวลาเดินทางไป-กลับ ต่างจังหวัด นอกเวลางานทางบริษัทจะไม่คิดOT ให้
 
อยากรู้ว่าที่อื่นเป็นแบบนี้รึป่าว   มันเป็นแบบที่ควรจะเป็นแล้วใช่ไหม  เรายังรู้สึกคัดค้านในใจว่า ต่อให้เป็นการเดินทาง แต่เขาสั่งให้เราเดินทางนอกเวลางานเราก็ควรได้ OT รึป่าว  หรือยังไง  หรือแบบที่เขาทำถูกแล้ว  หรือแล้วแต่ข้อตกลงของบริษัทกับพนักงานที่มีมาตั้งแต่แรก