ผมเคยสัมภาษณ์ผู้สมัคร แล้วหัวหน้าสั่งให้ทำ reference check กับคนในบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ปัจจุบัน โดยไม่ต้องบอกผู้สมัคร
ทั้งๆที่ยังไม่ได้จะ final ตกลงรับผู้สมัครคนนั้นด้วย แค่เช็คเฉยๆ ซึ่งผมไม่เห็นด้วยเอามากๆเลย แต่หัวหน้าบอกว่ามันเป็นเรื่องปกติ
คือ ปกติเวลาผมจะทำ reference check จะแจ้งผู้สมัครก่อน เช่น ผมขอรายชื่อหัวหน้าเก่าอย่างน้อย 3 คน เพื่อทำ reference check นะครับ
และจะทำในขั้นตอนสุดท้าย ที่ตั้งใจว่าจะรับ candidate คนนั้นเข้าทำงานแล้วเท่านั้น จะไม่โทรไปบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ปัจจุบันเด็ดขาด
แล้วก็เจอประสบการณ์ตัวเอง ผมไปสัมภาษณ์งานบริษัทใหญ่แห่งนึงมา คุยไป 3 รอบ
ปรากฏว่า recruitment โทรมาบอกว่า HR เค้าไปโทรเช็คกับบริษัทเก่าที่นึง ที่ผมอยู่แค่ 2 เดือนแล้วตัดสินใจลาออก
โดยที่ไม่ได้บอกผมก่อนว่าจะโทรเช็ค reference และไม่ได้ขออนุญาตก่อนเลย
ผมเลยสงสัยว่า ปกติ HR สามารถโทรเช็ค reference โดยไม่บอกผู้สมัครก่อน ได้ด้วยหรอครับ
ผมเข้าใจอะไรผิดไปรึเปล่า จะได้ปรับความเข้าใจใหม่ครับ
การทำ Reference check โดยไม่แจ้ง candidate ก่อน ทำได้ด้วยหรอ ?
ทั้งๆที่ยังไม่ได้จะ final ตกลงรับผู้สมัครคนนั้นด้วย แค่เช็คเฉยๆ ซึ่งผมไม่เห็นด้วยเอามากๆเลย แต่หัวหน้าบอกว่ามันเป็นเรื่องปกติ
คือ ปกติเวลาผมจะทำ reference check จะแจ้งผู้สมัครก่อน เช่น ผมขอรายชื่อหัวหน้าเก่าอย่างน้อย 3 คน เพื่อทำ reference check นะครับ
และจะทำในขั้นตอนสุดท้าย ที่ตั้งใจว่าจะรับ candidate คนนั้นเข้าทำงานแล้วเท่านั้น จะไม่โทรไปบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ปัจจุบันเด็ดขาด
แล้วก็เจอประสบการณ์ตัวเอง ผมไปสัมภาษณ์งานบริษัทใหญ่แห่งนึงมา คุยไป 3 รอบ
ปรากฏว่า recruitment โทรมาบอกว่า HR เค้าไปโทรเช็คกับบริษัทเก่าที่นึง ที่ผมอยู่แค่ 2 เดือนแล้วตัดสินใจลาออก
โดยที่ไม่ได้บอกผมก่อนว่าจะโทรเช็ค reference และไม่ได้ขออนุญาตก่อนเลย
ผมเลยสงสัยว่า ปกติ HR สามารถโทรเช็ค reference โดยไม่บอกผู้สมัครก่อน ได้ด้วยหรอครับ
ผมเข้าใจอะไรผิดไปรึเปล่า จะได้ปรับความเข้าใจใหม่ครับ