สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกของเรานะคะ ผิดพลาดตรงไหนขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยค่ะ

เราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ ทำมาเกือบๆจะ 5 ปีแล้ว เราเลยมีความคิดอยากจะเปลี่ยนงาน เลยไปอัพเดท resume ของเราอัพโหลดไว้ในเว็บจัดหางานเว็บหนึ่งค่ะ โดยกดอนุญาตให้บริษัทเข้ามาพิจารณา profile ของเราได้

มี HR จากบริษัทหนึ่งติดต่อมาค่ะ (ขอเรียกว่าบริษัท A) เป็นบริษัทใหญ่ จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ พูดชื่อไปคือทุกคนรู้จักแน่นอน HR ถามเราว่าหางานอยู่รึเปล่า เราก็ตอบไปว่ากำลังดูอยู่เรื่อยๆค่ะ เขาพยายามจะนัดสัมภาษณ์เราแต่เราไม่ได้ตอบรับค่ะ เราไม่ได้ตกลงใดๆทั้งสิ้น แค่บอกว่าให้เค้าส่ง job description ให้เราทางอีเมลหน่อย หลังจากนั้นก็วางสายไป

วันรุ่งขึ้น เราไปทำงานปกติ ตกบ่ายมีเพื่อนร่วมงานมาถามว่า เอ้าไปสมัครงานที่บริษัท A เหรอ (ซึ่งจริงๆเราไม่ได้สมัครเลยค่ะ เค้าติดต่อมาเอง) เราตกใจมากเลยค่ะ (ชอค1) เพราะเราไม่ได้ตั้งใจจะบอกใครว่าเรากำลังคิดๆจะเปลี่ยนงานนะ เราเลยถามว่ารู้ได้อย่างไรว่าเราคุยกับบริษัท A ถามไปถามมา ได้ความว่า หัวหน้าฝ่ายงานที่อยากได้เราเข้าทำงานจากบริษัท A โทรหาหัวหน้าเราค่ะ จะ Reference Check เรารู้เราตกใจมาก (ชอค2) คือเรายังไม่ได้บอกใคร และเรายังไม่พร้อมให้หัวหน้ารับรู้ว่าเรากำลังจะออก (หรืออาจจะไม่ออก ถ้ายังหาที่ใหม่ที่ถูกใจไม่ได้) ประเด็นคือเรายังไม่ได้ตอบรับการสัมภาษณ์ใดๆกับ HR เลยนะคะ ไม่เคยคุยกับหัวหน้างานฝ่ายนั้นด้วย เรื่องที่เค้าโทรมาเราค่อนข้างเดือดร้อนค่ะ กับที่ๆเราอยู่ตอนนี้ จะมองหน้ากันไม่ติด และการที่เค้ารู้ว่าเรากำลังจะออกมันมีผลต่อการประเมินผลงาน การเลื่อนตำแหน่ง และโบนัสของเราด้วย

เราอยากรู้ว่าขั้นตอนการ Reference Check นี่เค้าต้องอย่างน้อยสัมภาษณ์เราก่อนไหมคะ หรือคุยกับเรา บอกเราก่อนนิดนึงไหม ไม่ใช่หยิบประวัติเรามาดูแล้วโทรหานายเราได้เลยโดยที่ยังไม่เคยคุยกับเราด้วยซ้ำ การหาคนมาทำงาน คือบริษัทเลือกเรา และเราก็เลือกบริษัทด้วยถูกไหมคะ ถ้าความต้องการทั้งสองฝ่าย match กัน ก็จบดีล แต่นี่เค้าต้องการเรา เช็คประวัติเราวุ่นวาย แต่ไม่ถามเราซักคำ ว่าเราอยากทำงานกับคุณไหม

และผลที่เกิดขึ้นกับเราตอนนี้คือเราเสียหายค่ะ ในที่ทำงานเราเค้ารู้กันหมดแล้วว่าเรากำลังจะออก โดยที่เราไม่ได้เตรียมตัวไว้ จากที่ตอนแรกคิดไว้ว่า หาได้ที่ใหม่ดีกว่าก็ไป ไม่ได้ก็อยู่ต่อ กลายเป็นเหมือนถูกบีบว่ายังไงก็ต้องออกแล้วล่ะค่ะ

เราอยากรู้ว่าเค้าทำแบบนี้ถูกต้องแล้วเหรอ คือถ้ามันไม่เหมาะสม เราทำอะไรได้บ้างไหมคะ เราไม่อยากให้หัวหน้างานคนนั้นทำแบบนี้กับ Resume ของคนอื่นๆ เราไม่ใช้คำว่า candidate นะคะ เพราะเราไม่ได้เป็นคนสมัครอะไรเลยด้วยค่ะ