จะไปเที่ยวเกาหลีค่ะ ลงทะเบียน  K-eta เป็นอาชีพพนักงานบริษัท แต่ก่อนไปจะลาออกจากงานเพราะไปเที่ยวเราต้องการลางาน 7 วัน แต่ขอลาไม่ได้ แล้วอีกอย่างก็ตั้งใจมาตั้งนานแล้วว่าจะลาออก เลยจะถือโอกาสนี้ลาออกเลย แต่ก็อยากใช้อาชีพและหลักฐานการเป็นพนักงาน (บัตรพนักงาน ,สลิปเงินเดือน,หนังสือรับรองเงินเดือน) เพื่อจะได้มีโอกาสผ่าน ตม. ได้ (เพราะเราลงทะเบียนว่าเป็นพนักงาน และที่ฟังๆมาคือเราต้องมีงานที่ไทยหรือมีอาชีพ ที่เขาคิดว่ายังไงเราก็กลับมาทำงานแน่ๆ ไม่ไปลักลอบทำงานที่เกาหลี)

คำถามที่ 1. *ถ้าเราลาออกแล้ว แต่บอก ตม. ว่าเรายังทำงานอยู่ที่นั่นและมีเอกสารยืนยัน เขาจะสามารถเช็คสถานะการเป็นพนักงานเราได้ไหม*

คำถามที่ 2 *อันนี้มีคนแนะนำมาว่าถ้าขอใบลาพักร้อนจากบริษัทไม่ได้ก็ทำขึ้นมาเองเลย แล้วปลอมลายเซ็นต์ เขาจะเช็คได้ไหมว่าเอกสารปลอม แต่ชื่อบริษัท ชื่อหัวหน้างานคือมีอยู่จริงเป็นบริษัทเราจริง แต่เเค่เราทำเอกสารขึ้นมาเอง*

คำถามที่ 3 *เขาจะโทรหาบริษัทเราไหม ว่าเราได้ทำงานอยู่ที่นั่นจริงๆหรือดปล่า*

^^ ช่วยตอบหน่อยนะคะ ตั้งใจจะไปเที่ยวจริงๆ แต่ดูหลายๆช่องแล้วแอบกลัว เพราะถ้าไปแล้วติด ตม.นี่คือเสียดายมากๆ เสียดายทั้งเงินทั้งเวลาเลย ^^ ขอบคุณค่ะ