ยาวสักนิดนะครับ  เรื่องมีอยู่ว่าบริษัท เป็นคู่ค้ากับห้างสรรพสินค้าแห่งนึงมีการยกเลิกต่อสัญยากับทางบริษัทคู่ค้าเเล้ว มีการบอกกล่าวพนักงาน ให้ย้ายไปสาขาอื่นซึ่งไกลจากเดิม โดยมิเเจ้งรายละเอียดการย้า

เนื่องด้วยเราทำงานกับบริษัทมาประมาณ2ปีแล้ว บริษัทจะมีการย้ายสถานประกอบการโดยมีการแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เราไม่สะดวกไปทำเพราะค่าเดินทางคำนวนแล้วเดือนละ4,000บาท(เหมือนถูกลดเงินเดือนเลย) ซึ่งทางบริษัทไม่มี

ทำงานบริษัทที่ปทุมธานีหัวหน้างานไม่พอใจโดนสั่งย้ายให้ไปทำที่ขอนแก่นถ้าเราไม่ไปเราขอยกเลิกให้บริษัทจ้างและจ่ายค่าชดเชยให้จะได้มั้ยครับ

พอดีเพื่อนผมฝากถามว่า  กรณี ที่จะย้ายสำนักงาน ไปยังที่ใหม่  (ซึ่งก็อยู่ใกล้ๆ สำนักงานเดิม ตั้งอยู่ที่ แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กทม. 10150) กรณีนี้ จะต้องทำอย่างไรบ้าง

ไม่มีรถส่วนตัว แต่อยากไปกินขนมกุยช่าย จะไปได้อย่างไรโดยรถสาธารณะ ขออภัย  เพิ่มเติม มาจากแถว MRT บางโพ

แฟนทำงานแก๊สptแถวปทุมธานีทำมานานแล้วค่ะทำหน้าที่ทุกอย่างแต่ยิ่งอยู่ยิ่งแย่ หนูขอพื้นที่ต้องนี้ขอพูดหน่อยนะคะว่าครแบบนี้ควรเป็นหัวหน้าคนไหม คือแฟนหนูมาสมัครงานแก๊สptต่ำแหน่งคนส่งดต่ผู้จัดการให้เคลียร์ย

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ทำไมจ.นนทบุรี ถึงเป็นการไฟฟ้านครหลวง และจ.ปทุมธานีถึงเป็นการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคคะ (อยู่ใกล้กรุงเทพฯ ทั้งคู่) วันนี้จะเพิ่มเครื่องวัดไฟฟ้าของบ้านที่อยู่ในจ.ปทุมธานีในแอป mea smart life แต่เพิ่มไม่ได้ มา

กรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ โดยย้ายพนักงานบางฝ่ายไปทำงานสถานที่ใหม่ แต่สถานที่เดิม ก็จะมีบางฝ่ายประจำอยู่ ถ้าพนักงานซึ่งอยู่ในฝ่ายที่บริษัทแจ้งให้ย้ายไป ทำงานที่สถานที่ใหม่ ไม่ประสงค์จะย้ายตามไป