สวัสดีครับผมขอปรึกษาหน่อยครับ พอดีผมว่างงานมา 2 เดือน แล้วทำการขอเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคม มาตรา 33 มา 2 เดือนแล้ว ที่นี้พอเข้าเดือนที่ 3 ผมได้งานเป็นงานจ็อบรายวัน 4 วันต่ออาทิตย์ แต่จ่ายเงิน

แชร์แนวทางและข้อคิดของการแบ่งเงินเดือนต่อเดือนให้ทุกคน เผื่อนำไปใช้ต่อกันได้ หรือเป็นอุทาหรก็ได้เพราะถ้าดูดี ๆ ถึงเงินเดือนจะ 40K+ แต่ภาระก็เยอะมาก สรุปคร่าว ๆ ต่อเดือน คือ เงินเก็บ 2500/เดือน และเหลื

เราไม่เคยทำงานสายโรงแรมมาก่อน ตอนนี้สนใจงานสายนี้ค่ะ ประสบการณ์งานทีผ่านมา - บัญชีบริษัท 4 ปี ทำหน้าที่ออกใบกำกับภาษี ดูแลบัญชีจ่ายในส่วนออฟิศ คุมสต็อกสินค้า - hr โรงงาน 4 ปี ดูแลกฎระเบียบ ขาดลามาสาย

สวัสดีคะ ขออนุญาตสอบถามพี่ๆหรือผู้รู้ วิธีคำนวณเงินว่างงานกรณีเลิกจ้างหน่อยค่ะ ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อ 29/12/67 รายงานตัวงวดแรกเมื่อ06/01/68 เงินรายงานตัวงวดแรกเข้าวันที่09/01/68  เงินเข้ามา 1,07

สวัสดีครับ อยากจะสอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยเมื่อบริษัทบอกให้พนักงานเขียนใบลาออก โดยเป็นการบอกกว่าในช่วงเช้าวันจันทร์ โดยให้เหตูผลว่าพนักงานคนนั้นไม่มีความทุ่มเทให้บริษัท ไม่ใส่ใจในการทำงาน ทั้งที่ทำงานม

.

อยาก ทราบว่าในกรณีนี้ผมออกงานกระทันหันจริงและรับทราบว่าจะโดนตัดสวัสดิการทั้งหมดพวกเซอร์วิสชาร์จหรือเบี้ยขยันต่างๆพอเข้าใจได้ครับแต่ในกรณีนี้บริษัทสามารถที่จะจ่ายเงินเดือนเราช้าได้ไหมครับเพราะว่าบริษัท

ที่พักเป็นสวัสดิการห้องพักพนักงาน เข้างาน 08.00 - 17.00 น. ที่พักห่างจากโรงงาน 2 กิโลเมตร ตั้งนาฬิกาปลุก 06.30 ถือว่ารบกวนเพื่อนร่วมตึกไหม ออกไปทำงาน ช่วง 07.20 น.

ขาดการติดต่อบริษัทเกิน7วันบริษัทพอไปลาออก บริษัทบอกว่าปลดจากพนักงานเเล้ว เเล้วก็ไม่สามารถไปยื่นประกันสมว่างงานได้ จริงหรอคะ. หรือควรทำยังไงต่อไปคะ(ส่งประกันสังคมมาเเล้ว6ปีค่ะเป็นโรงงาน)