โดน ผู้หญิงลวนลามในที่ทำงานครับ

ผมทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ชายและหญิงทำงานร่วมกันครับ เข้าเรื่องเลยนะครับ
ผมถูก ผู้หญิงลวนลาม ทางด้าน ร่างกาย
และ วาจา แรกๆก็มาพูกหยอกๆเล่นๆว่า
ผัวพี่ไม่อยู่มาห้องพี่ได้นะ มาดูแมวห้องหนูมั้ย หุ่นแบบนี้...จะขนาดใหน บ้านพี่มีซีรีย์
นะมาดูกับพี่มั้ย ขอจับซิกแพคหน่อย เห็นหุ่นน้ำพี่ก็เดินแล้ว
ยังมีอีกเยอะครับกับคำพูด
     มาต่อที่ทางด้านร่างกายครับ
แรกก็จับมือจับแขน แตะหลัง ผมก็ปฎิเสธ ตรงๆว่าผมไม่ชอบอะไรแบบนี้
หลังๆเริมหนักขึ้นครับ จับตูด ลูบเป้า เริมกอด เริมหอม เริมจับและบีบเป้า ที่หนักใจสุดคือ นั่งคร่อม แล้วขย่มครับ ผมเริมรับไม่ได้ แรกๆ2-3คนในแผนก หลังๆเป็นกันทั้งแผนก แผนกผมมีผู้หญิง 15-20 คน ตั้งแต่อายุ18-35ปี ผู้ชาย7คนอีก6คนอายุ40+ครับเลยไม่ตกเป็นเป้า ผมเริมรู้สึก ไม่โอเคร รับไม่ได้ รังเกียจ
จะย้ายแผนกก็ไม่ได้เพราะ ต้องหาคนแรกแผนกกัน จะย้ายบริษัท ก็ไม่ได้ กว่าจะได้งานรอมา6เดือน
หนักที่สุดคือไปบอก supervisor ก็ช่วยอะไรไม่ได้เพราะ ไม่รู้จะแก้ปัญหายังไง
ผมเคยปฎิเสธไปตรงๆและใช้คำพูดแรงๆ
แต่ก็ไม่เป็นผลเลยครับ จะกระทำรุนแรง
ก็ไม่ได้แจ้งความก็อายครับและกลัวตกงานครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 32
ขอเพิ่มว่าอย่าโต้ตอบทั้งร่างกายและวาจาแรงๆ หรือตอบโต้ตลกๆที่เกี่ยวกับทางเพศไป เพราะมันเข้าข่ายเล่นด้วย แค่บอกไปว่า สั้นๆว่า คุณ(ชื่อ)ครับ (หรือถ้ามาพร้อมกันหลายมือ ทุกคนครับ) ผมไม่ต้องการให้ใครมาแตะต้องตัวผม และผมไม่โอเคกับการกระทำขอให้ทุกคนหยุด เสียงนิ่งๆ ไม่ตะคอกและมองตา เรียกชื่อออกมาเลย

ถ้าไม่หยุดแล้วเริ่มแกล้งอย่างอื่นด้วย ตอนนี้ 2 กระทงคือ sexual harassment และ Bully เจ้านายสายตรงคุณไม่ช่วย รายงานสายตรงขึ้นไปอีก อย่าลืมรายงาน health & safety ตามที่เคยบอกไปด้วยค่ะ

HR ควรให้ความรู้แก่พนักงานด้วยตอนเริ่มเข้าทำงานนะว่าอะไรทำได้ ทำไม่ได้ ที่ทำงานเก่าเรา คือแค่มองผิดที่ผิดทางโดยเจตนาก็โดนเตือนแล้วค่ะ ไม่ต้องหนักไปถึงเล่นมุกตลกโปกฮาเลย
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ที่บริษัทรับพนักงานชายเพิ่มไหมครับ ตำแหน่งอะไรก็ได้
ความคิดเห็นที่ 4
ปัดป้องรวมถึงผลักออก
ถ้า sup ช่วยไม่ได้ ใหญ่กว่า sup มีมั้ย sexual harassment ไม่ใช่เรื่องตลก
หางานใหม่ให้ได้ก่อน
ความคิดเห็นที่ 45
อี๋การแซวตลกในคอมเม้นท์กระทู้นี้มาก
ความคิดเห็นที่ 13
จดชื่อ วันเวลา สถานที่ รายละเอียดการกระทำ แล้วแจ้งตามนี้
1. แจ้งหัวหน้าตรงของคุณ
2. แจ้งกับ HR เป็นลายลักษณ์อักษร
3. ทำในโรงงาน ให้ไปติดต่อหาตัวแทน Health & Safety  ถ้าอยากให้ดำเนินการควรแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร อีเมลล์ เค้าจะไม่สามารถเมินคำร้องคุณได้

HR ไม่จัดการให้ Health &Safety จัดให้แน่ ได้ผลงานเห็นๆ ยิ่งเป็น บ.ของต่างชาติยิ่งโดนจัดหนัก ไม่ใช่เรื่องที่คุณต้องอาย คนละเมิดควรละอายในการกระทำของตัวเอง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่