ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่าบริษัทไม่ได้ให้สามวันแล้ว จะให้แค่สองวันคือ 13 14 และจะได้แค่ x1.5 แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมและสามารถยื่นเรื่องให้กับกระทรวงแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือได้ไหมครับ

อีกประเด็นคือ วันจักกรีที่ผ่านมาบริษัทไม่มีการแจ้งว่าจะได้สองแรงหรือจะได้หยุด คือให้ทำงานเหมือนเป็นวันปรกติไปเลย แบบนี้พวกเราสามารถเรียกร้องขอสองแรง หรือ สลับหยุดย้อนหลังได้ไหมครับ

เพิ่มเติม บริษัทเป็น start-up และทาง CEO ยังไม่ได้ "เคาะ" วันหยุดทางราชการ แบบนี้เขาตีเนียนไม่รู้ ไม่จ่ายไปเลยได้ไหมครับ ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม

ขอบคุณนะครับ