สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ในโลกอุดมคติ ควรจะให้ตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือนครับ แต่คุณก็รู้เราไม่ได้อยู่ในโลกอุดมคติ
คำแนะนำผมคือ
- ทำเสร็จก่อนได้ แต่คุณต้องแอคติ้งว่าทำงาน ถึงแม้คุณจะทำเสร็จแล้ว ทำๆเหมือนทำงานไป แต่อย่าเอาให้เสร็จตามเวลาพอดี ให้ทำเป็นว่าทำเสร็จก่อนเวลาส่ง อาจจะสักครึ่งวัน
- ทำ แบบนี้คุณจะดูดีขึ้นเพราะทำงานเร็วกว่าที่ได้รับมอบหมาย คือดีกว่า KPI แต่ไม่เร็วจนเกินไป ไม่งั้นจะโดนโยนงานอื่นมาให้แล้วคุณจะเหนื่อยฟรีแบบไมไ่ด้อะไรเลย
มันเป็นศิลปะ
คำแนะนำผมคือ
- ทำเสร็จก่อนได้ แต่คุณต้องแอคติ้งว่าทำงาน ถึงแม้คุณจะทำเสร็จแล้ว ทำๆเหมือนทำงานไป แต่อย่าเอาให้เสร็จตามเวลาพอดี ให้ทำเป็นว่าทำเสร็จก่อนเวลาส่ง อาจจะสักครึ่งวัน
- ทำ แบบนี้คุณจะดูดีขึ้นเพราะทำงานเร็วกว่าที่ได้รับมอบหมาย คือดีกว่า KPI แต่ไม่เร็วจนเกินไป ไม่งั้นจะโดนโยนงานอื่นมาให้แล้วคุณจะเหนื่อยฟรีแบบไมไ่ด้อะไรเลย
มันเป็นศิลปะ
สมาชิกหมายเลข 1126313 ถูกใจ, Anvier หลงรัก, สมาชิกหมายเลข 6892897 ถูกใจ, hi yayee ถูกใจ, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, shokokung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 729853 ถูกใจ, UNFORTUNATELY ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 6076945 ถูกใจรวมถึงอีก 68 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
พนักงานที่ทำงานเร็วขึ้น งานเสร็จเร็ว มีเวลาว่างมากขึ้น ควรเพิ่มงานให้ หรือปล่อยให้นั่งว่างครับ
อันนี้เป็นเรื่องของน้องคนนึง
(ไม่หรอก จริง ๆ นี่เรื่องของผมเองนี่แหละ)
สรุปแบบสั้นมาก ๆ ในสปอยนี้
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
เริ่มแบบยาว..
ผมเป็นพนักงานเงินเดือนบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
แผนกผมทำงานจันทร์-ศุกร์
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
การทำงาน 5 วัน มีปริมาณงานที่ถูกกำหนดไว้ ด้วยจำนวนงานจากค่าเฉลี่ยที่เคยทำได้ก่อนหน้านี้(ที่เคยทำ 6 วัน แต่ให้เสร็จใน 5 วัน)
สมมติเดือนก่อน ๆ ทำได้สัปดาห์ละ 50 งาน ดังนั้นทีมงานก็จะลิสรายละเอียดงานมาให้ 50 งาน สำหรับสัปดาห์นั้น
แน่นอนว่าเมื่อเราทำงานในตำแหน่งที่ถนัดนานขึ้น ก็ย่อมชำนาญเป็นธรรมดาใช่ไหมล่ะครับ
เมื่อเราชำนาญ เราก็ทำงานได้ไวขึ้น เร็วขึ้น มันเหมือนขับรถแข่ง ที่ยิ่งซ้อม ยิ่งขับได้เร็ว ยิ่งทำเวลาได้ดีขึ้น
หากปัจจุบันเราทำงาน 50 งานเสร็จได้ใน 3 วัน แน่นอนว่าอีก 2 วันเราว่าง เพราะงานที่รับมอบหมายเสร็จหมดแล้ว
หัวหน้าจะมองว่า..
- พนักงานคนนี้แย่มาก พอทำงานเสร็จ ก็นั่งวานเฉย ๆ 2 วัน ไม่คุ้มค่าแรง ต้องเพิ่มงานให้ทำอีก ให้พอดีกับเวลาทำงาน 5 วัน คนอื่นก็จะไม่มองว่าอู้งานด้วย
- พนักงานคนนี้ดีมาก เร่งรัดงานที่ต้องรอถึง 5 วัน ให้เสร็จเร็วขึ้นใน 3 วัน เราทำงานบนพื้นฐานของผลงาน ไม่ใช่เวลาที่ใช้ทำงาน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ขาดตกบกพร่อง เนื้อหาหายพิมพ์ถามได้ดลยนะครับ จะมาเพิ่มเติมให้
ขอบคุณครับ